Gestionnaire RH - Mairie de l'Horme H/F Fonction publique Territoriale
L'Horme - 42 CDD- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein du Pôle Moyens Généraux, le gestionnaire RH devra :
- Suivre et gérer les dossiers individuels des agents de la collectivité
- Anticiper/préparer les variables de paie
- Suivre et gérer adminsitrativement les absences des agents, visites médicales...
- Rédiger les actes administratifs en matière de RH
Activités principales
Gestion des ressources humaines :
* Assurer la gestion administrative du personnel
* Veiller à la tenue à jour des dossiers individuels des agents
* Gérer les arrêts de travail et maladies, et déclaration CPAM ou auprès assureur
* Elaborer et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, contrats aidés, saisonniers...)
* Anticipation et établissement des variables et des paies
* Suivi des plannings d'heures, des astreintes, des heures complémentaires et supplémentaires
* Déclarations sociales diverses, DSN
* Déclarations préalables à l'embauche
* Suivi des absences, des remboursements
* Rédiger tout actes administratif (position, promotion, contrats, arrêtés...)
* Suivre les carrières
* Contribuer à la préparation et l'instruction des dossiers de retraites
* Interlocuteur des instances du CDG42 (saisine Conseil médicale, CAP, Pole santé au travail...)
* Planifier avec le CDG les visites médicales et transmission aux services
* Transmettre les informations nécessaires pour la préparation des CT/CST
* Renseigner les agents et les partenaires (CDG42, SOFAXIS, CPAM...)
* Gérer la CVthèque et les réponses aux candidatures spontanées.
* Gestion des dossiers de médailles d'honneur
* Gestion et suivi des formations, du plan de formation et de son règlement.
Activités secondaires
* Assurances : déclarations / Suivi des sinistres
* Dossiers divers en appui de la responsable du service
Le profil recherché
Profil :
* Niveau de diplôme requis : Bac à Bac +2
* Expérience requise : expérience du travail en collectivité territoriale en gestion des ressources humaines
Savoirs / Savoir-faire :
* Comprendre les demandes pour pouvoir y répondre
* Connaître la comptabilité M14, les principes budgétaires et les appliquer
* Respecter les délais réglementaires ou requis
* Connaitre le statut de la fonction publique et veiller à la bonne application de la réglementation
* Savoir planifier son emploi du temps en fonction des tâches à réaliser et savoir les prioriser
* Être capable de s'adapter à des situations concomitantes
* Savoir gérer la polyvalence
* Maitriser les logiciels métiers
* Maitriser les outils bureautiques et informatiques : Excel, Outlook, Teams, Word, plateforme DGFip, Chorus pro...
*
Savoir-être :
* Savoir communiquer, gérer les conflits et ses émotions
* Avoir une bonne capacité d'écoute, de mémorisation et de compréhension
* Avoir le sens du service public
* Faire preuve d'analyse et de capacité à proposer
* Être organisé, rigoureux et méthodique
* Être en capacité de partager les informations
* Être capable de s'adapter à des situations sans délai
* Faire preuve de discrétion, de confidentialité
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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