Encadrant Socio Éducatif H/F Fonction publique Hospitalière
Paris - 75 CDI- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public hospitalier
Détail du poste
Organiser le service social en lien avec la coordinatrice : évaluer la charge de travail, participer avec la coordinatrice aux recrutements, élaboré et rédigé le projet du service social en lien avec le projet d'Ets de la direction, rechercher et diffuser l'information, organiser la documentation du service social, pratiquer la délégation.
Encadrer et animer les professionnels socio-éducatifs de l'établissement : assurer aux agents l'accompagnement et le conseil technique notamment en protection de l'enfance, assurer le remplacement des assistantes sociales en cas d'absence, évaluer les professionnels, assurer le suivi de l'activité du service social au vu de la fiche statistique, présenter annuellement le rapport d'activité à la direction, assurer la conduite et la mise en place de projets, mettre en place des méthodes de travail
Travailler en partenariat avec la conseillère technique : assurer une présence aux réunions hebdomadaires "cas complexes" et superviser les préconisations de la cellule auprès des ASE, assurer le suivi des démarches demandées ou entreprises, appuyer les recommandations de la conseillère technique auprès des collègues.
Apporter le conseil technique et expertise auprès de la direction et des instances extérieures : informer la direction de l'évolution des besoins, participer à la définition des orientations relatives à la collaboration avec les familles et les institutions, inciter les favoriser le développement des réseaux, des partenaires, Proposer des moyens à mettre en oeuvre pour répondre aux besoins des patients.
Développer la communication : concevoir, réaliser et présenter des rapports et études, développer et faire connaître le travail social, développer la médiation, développer les échanges avec les partenaires internes et externes, représenter la direction auprès des instances extra hospitalière
Développer et promouvoir l'enseignement et la recherche : réaliser des travaux de recherche en travail social, élaborer et proposer le plan de formation, organiser l'accueil et la formation des étudiants en stage, participer à des actions individuelles ou collectives d'information et de formation, des colloques, congrès.
Le profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Qualités d'accueil, écoute, soutien et capacité à gérer les questionnements des assistantes sociales face aux difficultés médico-sociales rencontrées
- Disponibilité et empathie vis-à-vis de toute l'équipe du service social hospitalier
- Aptitude à travailler en équipe avec les autres cadres du GH, la coordinatrice, et la directrice référente
- Dynamisme pour porter les équipes vers une amélioration de leurs pratiques professionnelles
- Capacité à dynamiser, animer et motiver une équipe
- Sens des responsabilités, de la négociation
- Savoir déléguer
- Sens relationnel développé
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Management d'une équipe
- Législation sociale et droit hospitalier
PRE-REQUIS
- Titulaire du Diplôme d'Etat d'Assistante Sociale (D.E.A.S.S)
- Titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent
Infos complémentaires
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Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureEstimation haute
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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