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Cadre de Sante Paramedical H/F Fonction publique Hospitalière

Sarreguemines - 57
CDI
Résumé de l'offre
  • Bac +5
  • Service public hospitalier

Détail du poste

Mission générale :

· Organiser l'activité de soins et/ou des prestations associées

· Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-techniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations

· Développer la culture du signalement et gérer les risques

· Développer les compétences individuelles et collectives

· Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle
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Activités :

Organisation, gestion des soins et services à la personne soignée et son entourage

· Met en oeuvre et contrôle de l'organisation des soins des 2 unités

· S'assure de la coordination entre l'équipe médicale et soignante

· Organise le parcours du patient

Organise l'admission et l'accueil des patients dans l'unité

Optimise la gestion des lits et les outils s'y référents

Veille à l'anticipation et à l'organisation de la sortie

· Est responsable de la qualité de la prise en charge

Coordonne et contrôle les transmissions pour optimiser la qualité de la prise en charge des patients

Veille au suivi du dossier de soins infirmiers et à la pertinence des transmissions ciblées

Est responsable de l'application des bonnes pratiques de dispensation des médicaments et de la gestion des stocks

Participe à l'élaboration des protocoles et procédures spécifiques à l'unité

Œuvre à l'amélioration des pratiques en veillant à la diffusion et à l'application des protocoles et procédures

· Elabore un projet d'unité en cohérence avec le projet de pôle, et le projet de soins infirmier de rééducation médico technique.

Management des ressources humaines et des compétences

· Etablit le planning prévisionnel et réel

· Gère les absences et assure la gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences

· Elabore les fiches de poste de l'unité

· Evalue et gère les compétences des agents en fonction des fiches de poste (entretien annuel d'évaluation)

· Elabore et met à jour le livret d'accueil des nouveaux agents

· Anime et fédère l'équipe autour d'un projet

· Gère les conflits

· Veille au respect de l'éthique et du secret professionnel

Information, communication et relations

· Patients et entourage

Assure le lien entre le patient, la famille et l'équipe soignante tout au long du séjour

Est à l'écoute des demandes des familles

Veille à la qualité de l'information apportée au patient et aux familles

S'assure de la distribution des livrets d'accueil et du retour des questionnaires de satisfaction

Met et place une politique de respect du droit des patients

· Professionnels

Organise et anime des réunions

Assure la diffusion et la transmission des informations institutionnelles

Collabore avec le CSS et l'équipe de CS

Travaille en collaboration avec l'équipe médicale

Veille à la coordination entre les différents professionnels de santé de l'établissement.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Niveau requis : Diplôme de cadre de santé

Savoir :

· Animation d'équipe

· Communication / relations interpersonnelles

· Droit des patients

· Éthique et déontologie professionnelles

· Évaluation de la charge de travail

· Gestion administrative, économique et financière

· Management

· Méthodologie d'analyse de situation

· Organisation du travail
Afficher la suite
· Santé publique

· Soins

· Stratégie et organisation / conduite du changement

· Hygiène hospitalière

· Informatique

· Incendie et Vigipirate

Savoir-faire :

· Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)

· Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation

· Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes

· Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

· Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

· Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

· Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

· Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

· Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine

· Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence

· Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

Savoir être :

· Loyauté envers l'institution et la hiérarchie

· Devoir de réserve

· Diplomatie et communicatif

· Respect, équité

· Esprit d'équipe

· Leadership

· Réactivité

Infos complémentaires

Non renseigné

Cadre de Sante Paramedical H/F
Fonction publique Hospitalière
  • Sarreguemines - 57
  • CDI
Publiée le 21/03/2025 - Réf : 2024-1612750

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