Gestionnaire RH des Dossiers des Sous-Officiers de la Gendarmerie Départementale Gd H/F Ministère de l’Intérieur
Rennes - 35 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Poste éligible au télétravail et à l'attribution d'une indemnité de sujétion spécifique au bénéfice de certains fonctionnaires administratifs, techniques et spécialisés (ISS PATS)
Vos activités principales
Au sein de la cellule gendarmerie départementale (composée de 2 CSTAGN et 1 catégorie C) : gestion de l'ensemble des opérations propres aux dossiers des militaires sous-officiers GD pour la zone de défense et de sécurité ouest.
- Avancement de grade
- Avancement d'échelon
- Mobilité
- Suivi des appels à volontaire en lien avec la cellule affaires générales
- Attribution de diplôme de qualification supérieure (DQS)
- Gestion des tâches administratives (mise en GED/Dossiers dématérialisés)
- Suivi et actualisation de la cartographie OPJ
Votre environnement professionnel
Activités du service
Gestion des personnels sous-officiers de la gendarmerie départementale et mobile au niveau déconcentré, des personnels gendarmes adjoints volontaires et des personnels corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie.
Composition et effectifs du service
Section composée de 14 personnels : 1 catégorie A + 5 CSTAGN + 2 catégorie B + 6 catégorie C
Liaisons hiérarchiques
N+1 : Attaché d'administration, chef de section (en cours de recrutement)
N+2 : Lieutenant-colonel, chef du bureau de la gestion du personnel militaire
N+3 : Colonel, Officier adjoint «ressources humaines»
Liaisons fonctionnelles
Par fréquence de contact :
1 : 4 groupements de gendarmerie départementale
2 : SAJ, SR, CACIR, DZOE
3 : Direction Générale de la Gendarmerie Nationale
Le profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau pratique requis
Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis
Vos perspectives :
Valorisation de l'expérience, concours, examens professionnels, mobilité interne
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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