Directeur Administratif et Financier - Sivu de la Petite Enfance H/F Fonction publique Territoriale
Clisson - 44 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
A 30 minutes de Nantes, au coeur du Vignoble, Clisson, territoire attractif et dynamique est reconnu pour son patrimoine historique architectural et paysager "à l'italienne" ainsi que pour la qualité des services rendus à la population, notamment en matière d'enfance et de petite enfance.
Créé en 2004, le Syndicat intercommunal à vocation unique " SIVU de la petite-enfance ", qui regroupe les Communes de Clisson, Gorges, Gétigné et Saint-Lumine-de-Clisson, a pour prérogative d'assurer la gestion de la crèche " 1,2,3 Ménestrels ". Elle accueille, du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30, des enfants de 10 semaines à 4 ans. La crèche dispose de 35 places, réparties entre les 4 communes adhérentes.
Depuis 2007, la gestion administrative et financière du Syndicat fait l'objet d'une prestation de service qui est assurée par la Commune de Clisson. Dans un souci d'amélioration du fonctionnement du SIVU et de la mise en place d'une gestion de proximité de la structure, une réorganisation prévoyant notamment la création d'un poste de directeur administratif et financier a été décidée. Le/la futur(e) directeur(trice) sera chargé de garantir la bonne gestion de la crèche " 1,2,3 Ménestrels ".
Sous l'autorité de la Présidente du SIVU, le/la directeur(trice) aura la charge de la gestion des ressources humaines (16 agents), des finances et de l'administration générale du Syndicat.
Il/elle sera chargé(e) de l'encadrement de la directrice de la crèche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o044250305000569-directeur-administratif-financier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil recherché
- Rigueur et autonomie,
- Capacité d'adaptation et force de proposition,
- Bonnes capacités relationnelles, d'analyse et de synthèse,
- Aisance rédactionnelle,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables,
- Maîtrise du statut de la fonction publique,
- Connaissances techniques en matière de ressources humaines,
- Connaissances en matière de structure de la rémunération des fonctionnaires, des
agents non titulaires de droit public et privé,
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook...), et des logiciels métiers
Infos complémentaires
Non renseigné
- Clisson - 44
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