Correspondant Ressources Humaines de Pôle H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Angers - 49 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le ministère des armées a pour mission de préparer et mettre en oeuvre la politique de défense militaire. Le groupement de soutien du commissariat (GSC) d'Angers-Le Mans-Saumur (AMS) soutient plusieurs établissements relevant principalement de l'armée de Terre (3 régiments des forces, 2 écoles militaires et un lycée militaire) et de la Direction Générale de l'Armement. L'établissement comprend une portion centrale située sur Montreuil-Juigné et 3 pôles déployés sur le saumurois, le sarthois et la région Angers-Nantes.
Votre poste se situe à Eblé au sein du Pôle Angers Nantes. En tant que correspondant des ressources humaines, au sein d'une équipe de 2 personnes, vous êtes chargé de conseiller le chef de pôle dans la gestion des ressources humaines du personnel civil et militaire. Autonome, vous entretenez des relations étroites avec le bureau des ressources humaines de commandement de la division organique du GSC AMS puisqu'il en est une extension. Vous apportez également votre soutien au personnel civil et militaire de secteur géographique.
Collecter et gérer les besoins en formation des personnels civils et militaires
Effectuer le suivi et le contrôle de la SPA du pôle en lien avec la RH de commandement
Organiser et suivre le recrutement du personnel du pôle (candidature...)
Préparer et suivre la mobilité des agents civils et militaires entrants ou sortants du pôle (accueil, Plan Annuel de Mutation...)
Entretenir et maintenir des relations étroites avec le bureau RH de commandement de la division organique du GSC pour l'ensemble des travaux RH et de suivi : formation, suivi des visites médicales, des habilitations...
Conseiller le Commandement pour les différents dossiers de sa compétence
Assurer la gestion du temps (compte épargne temps, arrêts maladie, tous type de congés, état de grève...) via le système d'information
Participer à tous les processus RH déclinés en pôle
Assurer la suppléance du supérieur hiérarchique en cas d'absence pour l'intégralité des dossiers (avancement, notation, évaluation, décoration des personnels militaires et civils)
Garantir, conformément à la réglementation en vigueur, l'application des procédures dans le cadre de la gestion et de l'administration du personnel
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Estimation basse
34 700 € / an 2 892 € / mois 19,07 € / heureSalaire brut estimé
41 400 € / an 3 450 € / mois 22,75 € / heureEstimation haute
53 000 € / an 4 417 € / mois 29,12 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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