

Alternance - Digital - Web Analyst - Paris H/F BPCE SA
Paris - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 🏠 Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
Détail du poste
Description de l'entreprise
BPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires.
BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.
Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs.
Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous oeuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.
Poste et missions
Rejoignez BPCE en tant que Digital/Web Analyst pour une alternance à partir de Septembre 2025 !
Au sein de la direction digitale, le Digital/Web Analyst sera dans l'équipe « Studio Data Digitale » qui accompagne les Producteurs (BPCE IARD, BPCE Assurance vie, BPCE Financement, BPCE Lease, etc.) dans l'analyse de performance de leurs parcours digitaux.
Son rôle consiste à :
- Collecter les données de navigation : Recueillir les données de trafic sur des sites et applications des producteurs (élaboration de plans de taggage, recette de tracking, implémentation de tags média)
- Analyser les données : Interpréter et restituer les données collectées (création de dashboards permettant de ressortir des KPI clés sur la performance des parcours digitaux, analyse de l'expérience utilisateur sur les parcours)
- Optimiser les parcours : Proposer des recommandations pour améliorer l'expérience utilisateur, augmenter le taux de conversion et optimiser le site en fonction des données analysées (via des campagnes d'AB Test et/ou de personnalisation)
- Animer la communauté digitale : organiser des webinars d'acculturation avec nos producteurs, partager les bonnes pratiques en web analyse, partager les actualités liées à la web analyse, etc.
Profil et compétences requises
Vous préparez un Master 2 dans le domaine du Marketing Digital / Webmarketing et recherchez à évoluer dans un grand groupe.
Au travers de votre formation et/ou premières expériences professionnelles (stage ou alternance), vous avez acquis des connaissances solides sur les outils d'analyse web (Google Analytics ou Adobe Analytics) ainsi que sur des outils de reporting (Excel/ PowerBI).
Vous êtes particulièrement à l'aise dans l'interprétation des chiffres et savez mettre à profit votre esprit d'analyse et esprit critique.
Vous recherchez par ailleurs à évoluer en équipe.
Informations complémentaires sur le poste
Package et avantages
Vous bénéficiez d'un package de rémunération attractif (fixe basé sur le Salaire Minimum Conventionnel, intéressement) avec des avantages sociaux attractifs (Congés payés, tickets restaurant, indemnités transports à 64,2%, couverture santé et prévoyance, Comité d'entreprise, etc.).
Encadrée par la loi, elle sera abordée à l'issue de votre parcours de recrutement. Elle dépend du type de contrat, votre âge et de votre niveau d'études.
Le télétravail est proposé pour s'adapter à votre rythme et à vos préférences. Et quand vous serez au bureau, vous vivrez une expérience de travail dans un environnement innovant et responsable !
Nous attachons une importance particulière à vous accompagner dès votre arrivée dans le cadre de sessions d'intégration, et tout au long de votre parcours (ateliers CV/entretiens, etc).
Et la suite ?
Si votre candidature retient notre attention, vous passerez un entretien RH, puis, un ou deux entretiens opérationnels. La durée du process est en moyenne de quatre semaines.
Pour en savoir plus sur le groupe, n'hésitez pas à consulter le lien : ICI
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Votre CV est présélectionné, félicitations !
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Premier entretien téléphonique de5-10 minutes
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Entretien RH avec le responsale Recrutement en visio/présentiel
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Entretien avec le manager en présentiel
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Possible 2ème entretien avec le N+2
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Proposition salariale
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Intégration
Raisons de nous rejoindre
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Jusqu’à 10 jours de télétravail par mois
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Intéressement aux résultats de l’entreprise
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60% des frais de transports pris en charge
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Restaurants d’entreprise subventionnés
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Cartes restaurants pour les jours télétravaillés
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Services de conciergerie
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Services à la personne sur site, selon les sites: coiffeurs, masseur..
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Salle de sport, selon les sites
-
Espaces de détente et de convivialité
-
Management de proximité accompagnants les collaborateurs
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Plan d’Epargne Entreprise
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Mutuelle individuelle ou familiale
- Paris - 75
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