Coordonnateur de Gestion des Ressources Humaines - Métropole Nice Côte d'Azur H/F Fonction publique Territoriale
Nice - 06 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Au sein de la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté, la Direction administrative et financière est une direction support rassemblant l'expertise administrative, juridique et financière, dans le but d'assister les directions de la DGA. La centralisation et l'analyse des informations auprès de la DAF permettent de restituer des études complètes alliant données financières, budgétaires et administratives.
Vous serez en charge d'assister le chef de service du suivi de la masse salariale dans l'accomplissement des missions de la structure en matière de gestion des ressources humaines.
Vos missions principales seront :
- Vous réceptionnerez, suivrez et analyserez les données budgétaires communiquées par la DRH (masse salariale) ;
- Vous vérifierez les états mensuels de consommation des heures supplémentaires établis par les directions ;
- Vous préparerez et suivrez les dossiers des instances paritaires ;
- Vous réaliserez des études sur les difficultés d'organisation et/ou de fonctionnement des directions de la DGA en matière de RH ;
- Vous suivrez les vacances de postes et participerez aux entretiens de recrutement, puis suivrez les arrivées de personnel ;
- Vous optimiserez la gestion du temps de travail (temps partiels, aménagement d'horaires, etc) ;
- Vous gérerez les demandes informatiques réalisées sur le logiciel HR Access ;
- Vous recenserez les besoins et compilerez les données concernant les vacataires, les stagiaires rémunérés et les apprentis de la DGA ;
- Vous suivrez les campagnes d'avancement et de promotion à l'échelle de la DGA ;
- Vous porterez assistance et conseils aux agents (position statutaire, concours, CET, formations, carrière, etc).
Mission complémentaire :
- Vous assurerez l'intérim du chef de service en son absence.
Le profil recherché
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac +3/+5 en droit public ou gestion des ressources humaines.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Vous possédez des connaissances solides en droit public ;
- Vous connaissez la gestion statutaire et l'administration du personnel ;
- Vous maîtriser l'utilisation de l'outil informatique et des logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous savez travailler en équipe.
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 900 € / an 2 908 € / mois 19,18 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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