Infirmier·ère Coordonnateur·rice H/F Fonction publique Hospitalière
Saint-Georges-sur-Loire - 49 CDI- Service public hospitalier
Détail du poste
Et si 2025 était le signe d'un renouveau professionnel ?
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Nous recrutons un poste d'infirmier-ère coordonnateur-rice, à temps plein (100%).
Ce poste est partagé à 50% à la Résidence "Art et Loire" des Résidences Les Ligériennes et 50% au Centre Hospitalier de la Corniche Angevine et il s'intégrera à une équipe de cadres dans les deux établissements.
Ce poste assure la gestion de :
- Des services UPAD (28 lits) et PASA (12 places) du CHCA - Chalonnes sur Loire ;
- Des services UPAD (15 lits) et PASA (14 places) de la résidence Art&Loire - St Georges sur Loire ;
- Gestion des admissions secteur hébergement temporaire (6 places) résidence Art&Loire ;
- Encadrement des équipes d'appui (ergothérapeutes, masseurs-kinésithérapeutes, diététiciens, EAPA) des deux établissement ;
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MISSIONS PRINCIPALES :
- Il/Elle organise l'activité de soins et des prestations associées, manage l'équipe et coordonne les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations ;
- Il/Elle développe la culture du signalement et gérer les risques ;
- Il/Elle développe les compétences individuelles et collectives.
Politique et fonctionnement de l'établissement :
- Participation à l'élaboration, la communication et la mise en oeuvre du Projet de vie, d'accompagnement et de soins, en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement ;
- Coordination des projets et activités paramédicales en collaboration avec le cadre supérieur de santé et les médecins coordonnateurs ;
- Participation aux instances de l'établissement, aux comités et aux groupes de travail liés aux missions de cadre de santé ;
- Gestion des entrées et des sorties des résidents et participation à la Commission d'admission unique ;
- Réalisation d'entretiens avec les familles ;
- Harmonisation des procédures et accompagnement de leur mise en oeuvre dans les domaines de la qualité et de la gestion des risques (vigilances sanitaires, surveillance des risques, règles de bonnes pratiques...);
- Réalisation de rapports d'activité et statistiques diverses.
Encadrement et ressources humaines :
- Encadrement et gestion des plannings des équipes de soins et d'hôtellerie ;
- Suivi des recrutements et de l'accueil des nouveaux personnels, en lien avec le directeur des ressources humaines et le cadre supérieur de santé ;
- Suivi de l'accueil et de la formation des stagiaires en collaboration avec le responsable de la formation et du suivi des stages ;
- Participation à l'élaboration du plan de formation et à la commission de formation ;
- Veille professionnelle.
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES :
Savoir-faire requis :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine ;
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consigne
Infos complémentaires
Selon expérience
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Georges-sur-Loire - 49
- CDI
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