Formateur - Formatrice de la Formation Continue H/F Ministère de l'Education nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche

Détail du poste

Au sein du GRETA Réunion et placé sous l'autorité hiérarchique du chef d'établissement support, ainsi que sous l'autorité fonctionnelle du directeur opérationnel le formateur/la formatrice conçoit et met en oeuvre des séquences d'apprentissage destinées aux stagiaires participant aux formations qu'il prend en charge. En tant que formateur référent, il peut être conduit à prendre en charge le suivi pédagogique d'un groupe de stagiaires.

Il/elle se voit confier les missions suivantes :
Afficher la suite
1. MISSIONS
- Dispenser les formations et évaluer les apprentissages de ses stagiaires dans le cadre d'une approche contextualisée et individualisée
- Contribuer au recrutement des stagiaires, à leur suivi et leur évaluation en centre et pendant les périodes en entreprise
- Participer au bilan pédagogique des stagiaires et à l'organisation des examens
- Contribuer, le cas échéant en tant que formateur référent à l'animation et la gestion pédagogique de l'action de formation

2. PROFIL RECHERCHÉ

Les compétences

Savoirs généraux :
- Connaissance de la réglementation et des financements en formation continue
- Connaissance des outils et des méthodes de l'ingénierie pédagogique
- Connaissance générale du système éducatif français
- Connaissance approfondie des publics et de leurs besoins en formation
- Connaissance des dispositifs de formation

Savoirs sur l'environnement professionnel :
- Connaissance avancée du système de validation des certifications
- Connaissance des dispositifs de formation continue portés par le GRETA
- Connaissance du fonctionnement des Centres de Production, du GRETA et du réseau académique de FTLV

Savoir-faire opérationnels :
- Avoir le sens de l'organisation et être rigoureux
- Planifier ses activités en tenant compte des priorités et des échéances
- Maîtriser les techniques de présentations orales et écrites (mise en forme de documents, dossiers)
- Savoir travailler en équipe
- Construire une progression pédagogique
- Créer des situations d'apprentissage fondées sur des activités professionnelles
- Adapter la séquence d'apprentissage en fonction du public et de ses acquis
- Gérer les groupes
- Maîtriser les outils informatiques en bureautique
- Mettre en place des procédures et des outils de suivi pédagogique
- Mettre en place des enquêtes de satisfaction (évaluation des dispositifs)
- Respecter les procédures d'inscription et de validation aux diplômes
- Etre en capacité d'analyse et de réactivité face à des situations complexes
- Représenter le GRETA Réunion.

3. SITUATION ADMINISTRATIVE

Quotité de travail : emploi à plein temps

Statut : contractuel du GRETA Réunion - Catégorie A

Date de démarrage prévisionnelle : Décembre 2024

Durée de la fonction : 1 an