Chargé de Développement Local - Com de Cmnes Tannay-Brinon-Corbigny H/F Fonction publique Territoriale
Corbigny - 58 CDD- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Président, en relation avec les élus, et sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Général des Services, le (la) Chargé(e) de Développement Local :
- Assiste les élus dans la définition d'un projet de territoire en matière de développement économique et social
- Assure la mise en ½uvre de la politique de développement économique et social de la Collectivité
- Assure le portage de cette politique dans les différentes instances techniques (Pays, Département, PNR...)
* Étudier, mettre en ½uvre et suivre les projets économiques, sociaux ou de services à la population portés par la collectivité ou d'autres porteurs de projets sur le territoire :
* Identifier les opportunités de développement et contribuer à l'élaboration du projet de territoire de l'intercommunalité
* Proposer les modalités de mise en ½uvre des projets locaux et des programmes d'action
* Suivre les études et les différents projets conduits par les structures partenaires de l'intercommunalité
* Participer à des réunions de travail avec tous partenaires institutionnels (Département, Région, Pays, Chambre consulaires, Communes, centres sociaux...)
* Coordonner et suivre le contrat cadre de partenariat élaboré avec le département de la Nièvre
* Accueillir, accompagner et suivre les porteurs de projet : Économie, Agriculture et Social
* Élaborer et Suivre la Convention Territoriale Globale (CTG) avec la CAF et l'AAP Grandir en Milieu Rural avec la MSA, analyser les besoins sociaux
* Suivre les programmes de valorisation et de l'amélioration de l'habitat (PIG habitat, Économie d'énergie...)
* Centres Sociaux : Animer et suivre les projets en cours ; être l'interlocuteur entre les professionnels et les élus
* Équipements sanitaires et médico-sociaux : maisons de santé, cabinet médical, projet de village seniors Vill'âge bleu et Micro-crèche : animer et suivre les projets ; être l'interlocuteur entre les élus et les professionnels
* Actions sportives et scolaires : instruire les dossiers de demandes de subventions sportives et scolaires
* Élaboration d'un SCOT et PLUi : suivre le dossier en lien avec le DGS
* Développement Durable : Étudier, mettre en ½uvre et suivre les dossiers ; être l'interlocuteur entre les institutionnels et les élus
* Missions transversales :
- Animer et suivre les commissions concernées par les domaines pré cités
- Élaborer les dossiers de demandes de subventions, assurer le suivi administratif et financier des dossiers et assurer la recherche de subventions et de partenariats.
* Mettre en ½uvre toutes autres activités ponctuelles ou imprévues qui lui seraient confiées dans l'intérêt de la collectivité.
Le profil recherché
Idéalement de formation Bac +3/+5 dans le domaine de l'aménagement des territoires, des collectivités territoriales ou du développement territorial
Connaissances requises et qualifications :
* Expérience significative d'au moins 2 ans en développement local et gestion de projets
* Connaissance du milieu rural et de ses problématiques
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur fonctionnement, notamment budgétaire et financier
* Connaître le territoire ou des territoires ruraux similaires et ses acteurs
* Maîtrise parfaite de l'outil informatique
* Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être :
* Discrétion, secret professionnel et devoir de réserve
* Sens du Service Public
* Capacité d'initiative, de fonctionner en large autonomie et de travailler en équipe
* Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse, rigueur administrative
* Capacité d'écoute et de communication, de collaboration et d'argumentation avec les différents acteurs
Contraintes et risques particuliers liés au poste :
* Possibilité d'horaires tardifs
* Respect des délais
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Travail assis et sur écran au quotidien
* Déplacements fréquents sur le territoire de la Collectivité
Conditions de travail :
* Lieu d'affectation : Corbigny
* Matériels : PC portable
* Temps de travail : 35h00
* Travail en autonomie et en équipe
* Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
* Régime indemnitaire
* Participation à la mutuelle et à la prévoyance
* CNAS : action sociale des personnels territoriaux
Infos complémentaires
Grille indiciaire de la FPT et régime indemnitaire
- Corbigny - 58
- CDD
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