DRH-Chef du Pôle des Pers. Techniques et Spécialisés au Bureau du Centre National de Formation H/F Ministère de l’Intérieur
Lognes - 77 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En lien avec le chef de la section «organisation des stages» et son adjointe, vous encadrez et animez l'équipe du pôle composée au total de 6 agents, vous contribuez au pilotage de l'activité du pôle et à la bonne utilisation des crédits. Vous êtes secondée par une adjointe directement placée sous votre autorité.
Vous organisez également en propre des formations en fonction du plan de charge du pôle.
Les formations destinées aux personnels techniques et spécialisés constituent l'un des axes de la politique nationale de formation. Elles sont mises en oeuvre au bénéfice d'un public large sur une diversité de thématiques et métiers.
Vous contribuez notamment à l'accompagnement par la formation de la mise en oeuvre des réformes du ministère de l'intérieur.
Le public : agents techniques, SIC et appartenant à la filière sociale de catégorie A, B et C affectés dans les périmètres : administration centrale, préfectures, police et gendarmerie nationales, juridictions administratives.
Les thématiques : prises de poste, parcours de formation des ingénieurs SIC et techniques, agents de la filière sociale, formations continues du plan SIC, formations continues transverses...
Vous devrez promouvoir l'approche qualitative de la politique de formation, notamment par :
- Un regard en permanence critique sur l'offre de formation au regard des retours et évaluations des stagiaires et intervenants, de manière à la faire correspondre aux besoins en formation et à l'exercice des métiers,
- Une attention constante à la qualité des procédures suivies au sein du pôle et harmonisées au sein de la section
En appui du chef de section, vous garantissez les bonnes conditions de mise en place des formations organisées au centre national de formation et vous assurez la synthèse budgétaire des stages.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Les missions de la SDRF sont d'assurer les recrutements et les formations de promotion professionnelle préparant aux concours et examens professionnels, ainsi que la formation initiale et continue des agents relevant du secrétariat général. Elle est composée de trois bureaux : le bureau du pilotage de la politique de formation (BPPF), le bureau du centre national de formation (BCNF), le bureau du recrutement et de la promotion professionnelle (BRPP).
Le bureau du centre national de formation participe à la mise en oeuvre la politique nationale de formation. Il en est l'un des principaux opérateurs en organisant au centre national de formation, situé à Lognes- Marne-la-Vallée, les actions de formation à caractère national destinées aux hauts-fonctionnaires et personnels d'encadrement, aux personnels administratifs, techniques et spécialisés, centre dont il assure par ailleurs la gestion.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Il est également chargé d'élaborer les contenus pédagogiques des stages en présentiel et en classe virtuelle ou des modules de formation à distance et d'animer les réseaux métiers de formateurs. Il contribue au développement de modalités pédagogiques innovantes et de la formation à distance en favorisant la conception de produits pédagogiques adaptés à ces usages.
Le bureau comprend 3 sections :
- La section de l'organisation des stages,
- La section de la production et de l'animation pédagogiques (Saumur),
- La section chargée de la gestion logistique du centre national de formation.
Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences informatique - bureautique / niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise requis
Savoir s"organiser / niveau expert requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter / niveau expert requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Le caractère transversal de la section vous permettra d'avoir une vision d'ensemble de la politique de formation vous garantissant une excellente connaissance du ministère et des dossiers d'actualité, et vous permettant d'évoluer dans d'autres domaines fonctionnels.
Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans
Infos complémentaires
Non renseigné
- Lognes - 77
- CDI
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