Chef de Service Adjoint en Charge de l'Unité Connaissance des Territoires Uct H/F Fonction publique de l'État
Carcassonne - 11 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le poste comprend 2 types de fonctions :
- Fonctions de chef de service adjoint : À ce titre, le titulaire est appelé à seconder et à suppléer le chef de service dans le pilotage et le management de toutes les missions dévolues au SICAJ. Le titulaire participe ainsi au CODIR et sera amené à assurer des astreintes de direction.
- Fonctions de chef d'unité : À ce titre, le titulaire pilotera en propre l'unité Connaissance des territoires.
En matière de management (en lien avec le Chef de service) :
- Seconder le chef de service, venir en appui et assurer les suppléances;
- Assurer la coordination journalière de la gestion de crise;
- Piloter la stratégie d'intervention de la DDTM en matière d'analyses territoriales et la gestion du patrimoine de données en lien avec les services internes;
- Piloter les projets transverses avec les autres services de l'État et les partenaires externes;
- Piloter, organiser et manager les équipes;
- Définir des objectifs cohérents et des priorités au niveau du service ;
- Etre en capacité de déléguer, de mobiliser et de valoriser les compétences;
- Participer au comité de direction, être force de proposition pour l'amélioration de l'organisation de la DDTM;
- Aider la direction dans la prise de décision;
En matière de missions métiers de l'unité (4 agents) :
- Administrer le SIG dans son ensemble (bases de données);
- Promouvoir le recours au SIG et la création de données cartographiques structurées;
- Collecter, hiérarchiser, structurer et mettre à disposition de la communauté de travail les informations nécessaires aux analyses de l'environnement territorial;
- Assurer le traitement des données dans le but de rédiger des analyses stratégiques;
- Réaliser des comparaisons et produire des éléments statistiques;
- Gérer l'utilisation et le partage des données selon les conventions en cours ou à paraître;
- Apporter un appui technique aux servicesde la DDTM;
Management exercé :
Ensemble des agents du service en lien avec le Chef de service
Positionnement au sein de la structure :
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service
Relations internes :
Ensemble des services de la DDTM, membres du CODIR. Médecin de prévention, Assistante de service social, Directions régionales, Directions ministérielles, Team Drones, CVRH, Correspondants SIG, Réseau juridique.
Relations externes :
Préfecture, Sous-Préfectures, Collectivités locales, Particuliers et Professionnels. Réseaux ministériels et correspondants SIG au plan régional ou départemental.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Un profil d'un niveau confirmé en termes de management des équipes est plus particulièrement recherché. Des connaissances SIG en matière technique et opérationnelle dans l'administration et le développement des données sont également attendues, ainsi qu'une maîtrise des principaux outils métiers.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
- Membre du Codir;
- Cadre de permanence réalisant des astreintes;
- Respect des procédures et du secret de l'instruction, devoir de réserve;
Compétences managériales :
- Montrer une capacité d'adaptation à l'évolution du service et de ses missions;
- Savoir être rigoureux et réactif;
- Faire preuve d'une capacité de discernement afin de prendre des décisions adaptées;
- Posséder un sens des relations humaines;
- Savoir gérer des conflits;
- Pratiquer le management de projet;
Compétences techniques :
- Posséder des connaissances avancéesdans le domaine du SIG, notamment les Logiciels : Qgis et ses différents modules;
- Détenir des connaissances de basede l'architecture informatique : connaissance et maintenance de bases de données, notamment Logiciels SGBD (postgis) et du langage SQL;
- Connaître le fonctionnement et l'articulation des modules geo-ide;
- Appréhender les divers champs de l'activité d'une DDT(M);
Compétences transversales :
- Capacité à construire et à entretenir des réseaux d'expertises internes;
- Capacité de synthèse, capacité d'analyse, animation d'équipe, expression écrite;
- Expression orale, savoir animer un réseau;
- Savoir mobiliser les compétences nécessaires;
- Savoir réaliser un diagnostic d'une situation;
Compétences relationnelles :
- Travail en équipe;
- Sens des relations humaines, capacité d'adaptation;
- Autonomie, méthode et rigueur dans l'exécution des tâches;
- Capacité d'initiative, réactivité;
Mode d'acquisition :
Tutorat, formation, mise en situation
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basse
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureSalaire brut estimé
67 500 € / an 5 625 € / mois 37,09 € / heureEstimation haute
93 800 € / an 7 817 € / mois 51,54 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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