Responsable Administratif RH et Finances - Mairie de Satolas-Et-Bonce H/F Fonction publique Territoriale
Satolas-et-Bonce - 38 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vos missions en quelques mots
Vous êtes à la recherche d'une nouvelle activité alliant polyvalence et proximité au sein d'une structure à taille humaine ? Vous avez le sens du service public ?
La commune de Satolas-et-Bonce, 2575 habitants, recherche son ou sa responsable du service technique.
Idéalement située, « le village où il fait bon vivre ! » bénéficie d'une cadre agréable. Forte d'un tissu associatif large, d'écoles, d'un centre village dynamique, la commune dispose d'infrastructures variées.
De nouveaux projets sont en cours de réflexion : développement des modes doux, création d'une aire de jeux et construction d'un bâtiment multi-activités.
Notre commune est membre de la communauté de communes de la CAPI.
Participer au rayonnement de notre village, c'est devenir acteur d'un Service Public local de qualité, au plus proche des administrés.
Rejoignez notre commune et notre équipe dynamique, afin d'apporter votre expérience, vos compétences et vos idées, et participez ainsi au développement de notre territoire.
***
Sous l'autorité du Maire et de l'adjoint référent au personnel vous aurez en charge l'animation, l'organisation et la coordination des services composés à ce jour de 25 agents.
Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), avec une expérience réussie en gestion d'équipes pluridisciplinaires.
Le/la candidat(e) devra allier de réelles compétences managériales et une bonne maîtrise technique des dossiers confiés.
Vous savez vous positionner comme interlocuteur privilégié et conseiller des élus dans vos domaines de compétence : aisance relationnelle, capacité à s'exprimer en public, esprit d'analyse et de synthèse.
Vous vous verrez confier plusieurs missions dont les objectifs principaux sont :
- Gestion des ressources humaines, carrières, paies, budget RH
- Gestion comptable et financière
- Gestion administrative
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250205000477-responsable-administratif-rh-finances?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Savoir et Savoir-faire :
- Connaître l'environnement de la collectivité et celui de la Fonction Publique Territoriale
- Aptitudes managériales et capacité à animer et diriger des équipes (encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion de conflits, planification, anticipation et gestion de l'activité au quotidien, communication écrite et orale...)
- Connaitre et suivre les réglementations du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et idéalement les règles d'état civil et/ou d'urbanisme
- Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
- Connaître la commande publique et idéalement avoir des notions d'urbanisme
- Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail (consignes de sécurité, gestes et postures de la manutention, modalités d'utilisation des matériels et produits, conditions de stockage des produits et savoir les différencie...), garant du respect de la réglementation
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les traiter rapidement
- Garant de la transmission ou du traitement des informations ou des documents
- Avoir une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office et outils professionnels, messagerie électronique, logiciel de paies et de comptabilité-budget, idéalement Berger Levrault).
- Être polyvalent(e)/poly-compétent(e)
Savoir-être :
- Qualités et aptitudes relationnelles pour notamment fédérer les acteurs autour d'un projet. Relations fréquentes avec les élus et avec l'ensemble des services de la collectivité, avec les fournisseurs/entreprises, ainsi qu'avec les usagers et le milieu associatif. Aptitude à travailler en transversalité avec les autres services.
- Capacité d'adaptation
- Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
- Capacités à communiquer et à mobiliser.
- Favoriser la cohésion au sein des services.
- Sens des responsabilités, de l'organisation et de la gestion des priorités
- Sens de l'autonomie et de l'initiative.
- Être force de proposition, esprit d'initiative.
- Être efficace et réactif(ve), consciencieux(se), rigoureux(se).
- Être organisé(e) et respecter les délais.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Sens et garant du service public.
- Disponibilité en fonction des nécessités de service (pics d'activités selon actualité, éventuelles réunions ou imprévus nécessitant une intervention rapide).
Infos complémentaires
selon grade + RIFSEEP (IFSE et CIA) + prime fin année + prévoyance 100% collectivité + COS
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Satolas-et-Bonce
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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