Secrétaire Général Adjoint au Directeur - Rennes H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Rennes - 35 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Au coeur de la transformation et de la performance du SID Nord-Ouest, le ou la titulaire du poste organise et planifie tous les travaux relevant de son périmètre. Il peut suppléer le directeur et le représente le cas échéant. Il a un rôle transversal et, en particulier, il assure dans son établissement le lien avec la direction centrale et les acteurs locaux.
Activités attachées au poste :
- Appui au pilotage/contrôle de gestion de l'établissement dont la production des tableaux de bord, indicateurs de performance de l'établissement;
- Appui à la définition et à la mise en oeuvre de la transformation du SID (organisation, processus, culture managériale);
- Piloter l'ensemble des travaux relatifs aux ressources humaines civiles et militaires (1070 agents) : mise en oeuvre du plan de recrutements, gestion de proximité et dialogue de gestion avec les entités composant l'établissement, formation (adaptation à l'emploi et formation continue), pilotage des effectifs et élaboration du REO, parcours, gestion du temps de travail;
- Piloter/animer le dialogue social et la concertation militaire de l'établissement;
- Officier de sécurité de l'établissement (gestion et suivi des contrôles primaires, habilitations, autorité d'enregistrement déléguée pour les cartes CIMS);
- Piloter les actions relevant de la prévention employeur (prévention primaire et prévention SST) et de la maîtrise des risques, garantir la coordination de ces sujets entre le bureau de la prévention et le BRH;
- Organiser et assurer le contrôle interne de l'établissement;
- Garantir et organiser le fonctionnement nominal, s'assurer de la juste adéquation des moyens généraux aux besoins (élaborer et suivre le budget de fonctionnement de l'établissement, réaliser le suivi et la gestion du patrimoine mobilier en tant que détenteurs des biens, mettre en oeuvre des moyens logistiques et SIC, piloter la fonction SSI).
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Activités annexes :
- Conseiller, dans tous les domaines de son périmètre, le directeur d'établissement;
- Représenter, suppléer le directeur le cas échéant.
Le profil recherché
Le candidat ou la candidate, cadre de haut niveau expérimenté, doit disposer :
- D'une expérience confirmée dans l'encadrement d'un ou plusieurs services importants composés d'équipes pluridisciplinaires, de pilotage de projet de transformation et de conduite du changement.
- De compétences avérées en matière de politiques de développement et de gestion des ressources humaines ;
- De qualités managériales solides et reconnues, de capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles ;
- D'une grande disponibilité.
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Une connaissance des métiers de l'infrastructure sera appréciée.
Infos complémentaires
Non renseigné
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