2025-6340 Directeur des Finances et de l'Evaluation - Conseil Départemental des Yvelines H/F Fonction publique Territoriale
Versailles - 78 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Département ders Yvelines recrute un Directeur des Finances H/F, basé à Versailles. Poste à pourvoir dès que possible.
Rattachée à la Direction Générale Adjointe Pilotage et Transformation, la Direction des Finances et de l'Evaluation est garante de la performance du pilotage financier du Département.
Elle se positionne également comme un partenaire privilégié pour les Directions Opérationnelles, Territoires d'Action Départementale et opérateurs du Département, en leur apportant les expertises à l'appui de leurs activités.
Enfin, la Direction des Finances et de l'Evaluation est reconnue comme innovante au sein des réseaux professionnels dédiés car ½uvrant pour un Département dynamique et moderne.
En qualité de Directeur, vous contribuez à l'élaboration et la mise en ½uvre d'une politique financière efficiente et innovante, et en lien avec le collectif de travail réunissant la DRH, la Direction des affaires juridiques et de l'assemblée, la Direction de la commande publique et la Direction de l'Europe.
Vous proposez ainsi des stratégies de pilotage en lien avec la DGA et en interaction avec l'ensemble des services de la Collectivité et contribuez à la transformation du Département dans un contexte financier contraint.
A ce titre, vous êtes garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires, de préparation, d'exécution et de contrôle du budget.
Missions :
PILOTAGE DES POLITIQUES PUBLIQUES :
Contribuer à la définition et la mise en ½uvre de la stratégie financière de la Collectivité
Superviser l'élaboration des analyses financières rétrospectives et prospectives
Superviser la recherche et sécurisation des financements externes
Piloter et superviser l'ensemble des processus Finances et des livrables
Contribuer à la définition et à la mise en ½uvre de la démarche d'évaluation de la Collectivité
Superviser la fonction de conseil et de support financier auprès des structures satellites du Département (contrôle, analyse, dialogue de gestion, mission d'expertise)
Assurer l'interface avec les services de l'Etat : Préfecture, DDFIP, paierie départementale
ENCADREMENT D'EQUIPE :
Management de son secteur : une centaine de collaborateurs réparti en quatre pôles : comptabilité, prospective et ingénierie financière, contrôle de gestion et évaluation, transformation et outils
Assurer une représentation institutionnelle et négocier avec les acteurs du territoire dans son secteur
AMELIORATION CONTINUE ET PROCEDURES :
Définir et mettre en ½uvre le projet de transformation de la fonction finances
Piloter la définition des instruments de pilotage et de contrôle
Optimiser l'organisation, le management des compétences
Participer aux projets de la Département, apporter un support et une expertise.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
De formation supérieure (Bac +5) en finances et gestions publiques
EXPERIENCE :
Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de direction finances dans l'environnement public.
Volonté et capacité à accompagner la Direction Générale de la collectivité et les élus dans la réalisation des projets du mandat en positionnant les missions de votre direction comme une fonction ressource pour l'ensemble des services
Savoir-faire :
Politiques publiques locales et gestion financière
Processus de décision des exécutifs locaux
Environnement territorial, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques
Méthodes d'analyse et de diagnostic
Compréhension des enjeux du Département
Animation de réunions/présentations
Conduite du changement et management
Méthodologie de gestion de projet
Pilotage d'activité
Savoir-être :
Qualités relationnelles
Rigueur, organisation, pédagogie
Travail en équipe et en transversalité
Adaptabilité
Réactivité et anticipation
Capacité de synthèse et d'analyse
Force de proposition et d'innovation
Organisation et priorisation
Capacité à transmettre
Respect des obligations de confidentialité
Facilité à prendre du recul
Capacité d'alerte et à rendre compte
Capacité à mobiliser/fédérer de multiples interlocuteurs, négocier et communiquer
Représentativité / exemplarité
AUTRES INFORMATIONS :
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
PERMIS B vivement souhaité pour tous les déplacements liés à la fonction
Infos complémentaires
Non renseigné
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