Responsable du Service Exploitation - Conseil Departemental de la Somme H/F Fonction publique Territoriale
Amiens - 80 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du responsable du pôle maintenance, le/la responsable du service exploitation participe à l'élaboration du plan d'action de la direction pour les actions concernant son service. Il/elle assure le pilotage de la mise en ½uvre de ce plan d'actions. Il/elle participe au fonctionnement en mode projet avec les autres services de la direction. Il/elle organise à fréquence régulière des réunions de service et partage l'information correspondante. Il/elle assure pour l'ensemble de la direction le suivi analytique des différentes activités. Il/elle participe aux actions de communication relatives aux activités du service. Il assure l'encadrement des personnels placés sous son autorité (recrutement, fixation des objectifs, évaluation, formation, GPEC...). Il/elle organise et suit l'évaluation des politiques publiques mises en ½uvre sur le domaine d'intervention du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o080250318000089-responsable-service-exploitation?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Contraintes du poste :
* Astreintes
Compétences requises :
Connaissances :
? connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'administration dépar-tementale
? connaissance / pratique de la gestion en mode projet
? maîtrise de l'outil informatique (bureautique)
? connaissance du statut de la fonction publique territoriale
? connaissance de l'organisation des collectivités territoriales et de l'élaboration du budget
? bonne connaissance du Code des marchés publics et des procédures de passa-tion de marchés publics
? connaissance de la réglementation routière et des guides techniques routiers
? maîtrise des outils de bureautique informatique (Word, Excel...)
? connaissance des méthodes de management d'équipe
Aptitudes professionnelles :
? aptitude à l'organisation et à la coordination
? capacité à hiérarchiser les urgences
? capacité à prendre des initiatives
? capacité à saisir les enjeux et les problématiques
? capacité d'anticipation
? communication orale et écrite
? aptitude à la conduite de réunion et organisation de formations en interne
? capacités rédactionnelles
? capacité d'analyse et de synthèse
Comportements professionnels - motivations :
? autonomie
? rigueur et méthode
? écoute
? sens du travail en équipe
? réactivité
? disponibilité
? sens de la prospective
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basse
44 700 € / an 3 725 € / mois 24,56 € / heureSalaire brut estimé
52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heureEstimation haute
60 300 € / an 5 025 € / mois 33,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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