Directeur·rice Adjoint à l'Enseignement en Charge de la Formation Continue H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Champs-sur-Marne - 77 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Adjoint en charge de l'Enseignement et de la Recherche, le (la) titulaire du poste a en charge le fonctionnement et le développement de l'ensemble des programmes de formation continue dispensé à l'école, allant du certificat à la formation diplômante et certifiante au niveau Bac +6.
Dans le cadre de Ponts Ambition 2030, il développe et crée l'articulation de l'offre globale de formation continue, l'Executive Education, en concertation avec les filiales de l'école.
Afficher la suite
Pour atteindre ces objectifs, il/elle pilote et coordonne la Formation Continue organisée en 3 pôles : le pôle Mastère Spécialisé® composé d'un(e) chef.fe de pôle, de directeurs de programmes et d'inspectrices des études; le pôle Innovation par le design, composé d'un(e) chef.fe de pôle, d'un(e) responsable pédagogique et d'une équipe de formateurs; le pôle Support qui assure la coordination pédagogique et administrative, web marketing, communication et relations étudiants.
Il/elle interagit avec les partenaires co-accréditeurs et professionnels des programmes, avec les directions de l'école, la formation initiale et les départements thématiques de l'école.
Il/elle a pour missions :
Pilotage administratif, RH et financier de la formation continue :
- Encadrer les chefs de pôle et les fonctions supports
- Assurer le pilotage cohérent de l'ensemble de la formation continue de l'Ecole.
- Assurer la liaison avec l'ensemble de la Direction de l'Enseignement
- Participer à l'élaboration des process qualité de l'école
- Assurer une veille juridique de la formation continue
- Proposer la tarification des programmes au CA
- Fournir les bilans pédagogiques et financiers pour le maintien du numéro d'agrément de formateur
- Superviser les budgets et comptes d'exploitation des programmes des deux pôles
Structuration de l'offre de formation continue
- Analyser les programmes existants, et assurer une offre cohérente
- A partir de l'analyse des tendances du marché, initier de nouveaux programmes
- Identifier et mettre en oeuvre les synergies communes entre les programmes Mastère Spécialisé®, entre les programmes Mastère Spécialisé® et ceux de la d.school
- Participer aux instances de gouvernances des programmes de formation (comités de pilotage, comités scientifiques, etc)
- Assurer le dépôt, le maintien et le renouvellement de l'accréditation CGE des programmes
- Assurer le processus de certification RNCP le cas échéant
- Assurer la présentation de nouveaux programmes au CER
Marketing, communication et partenariats :
- Piloter la stratégie marketing et communication visant le recrutement des candidats dans les programmes des deux pôles
- Développer et fidéliser les partenariats avec les acteurs professionnels en vue d'augmenter l'activité des deux pôles
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Poste de catégorie A (Cadre). Fonctionnaire en détachement ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable).
Poste à temps plein.
Formation Bac +5 minimum avec expérience sur un poste similaire.
En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra se conformer au référentiel managérial de l'École. Les compétences requises sont :
- Management et animation des équipes
- Analyse stratégique
- Structuration d'une activité
- Gestion budgétaire et administrative,
- Intégration d'une démarche qualité
- Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Outlook)
- Pratique de l'anglais souhaitée (lu, écrit, parlé),
Afficher la suite
Qualités requises :
- Capacité à mobiliser et coordonner des équipes autour de nouveaux projets
- Rigueur et sens de l'organisation
- Sens de la communication et relationnel
- Créativité
- Analyse et curiosité
- Anticipation et gestion des situations complexes
En tant que Manager, le/la titulaire du poste devra veiller à la conformité des conditions de travail de ses collaborateurs et prévenir les risques en matière de santé et de sécurité.
Ce poste est accessible aux personnes handicapées.
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Champs-sur-Marne
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heureSalaire brut estimé
33 800 € / an 2 817 € / mois 18,57 € / heureEstimation haute
41 200 € / an 3 433 € / mois 22,64 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Champs-sur-Marne - 77
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Directeur adjoint
- Job Formation
- Job Meaux
- Job Nemours
- Job Melun
- Job Coulommiers
- Job Provins
- Job Fontainebleau
- Job Montereau-Fault-Yonne
- Job Chelles
- Job Brie-Comte-Robert
- Job Pontault-Combault
- Job Franchisé
- Job Formateur
- Job Directeur d'agence
- Job Chef d'agence
- Job Adjoint de direction
- Entreprises Formation
- Entreprises Directeur adjoint
- Entreprises Champs-sur-Marne
- Job Fonction publique
- Job Entreprise
- Job Directeur
- Job Manager
- Job Charge
- Job Cdi Champs-sur-Marne
- Job Fonction publique Champs-sur-Marne
- Job Anglais Champs-sur-Marne
- Job Niveau bac Champs-sur-Marne
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}