Coordinateur du Conseil Local de Santé H/F Fonction publique Territoriale
Compiègne - 60 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre de la préfiguration du Contrat Local de Santé, l'Agglomération de la Région de Compiègne recrute un coordinateur.
Il aura deux missions principales :
La préfiguration du Contrat Local de Santé (CLS) - mi temps
La coordination du Contrat Local de Santé Mentale (CLSM) qui intégrera à terme CLS - mi temps
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o060250317000662-coordinateur-conseil-local-sante?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplôme
Bac +3 ou catégorie A ou expérience.
Formation qualifiante en santé publique, ou en développement local, Politique de la Ville
Permis B et véhicule
Savoir-faire
Mobiliser ses savoirs au service collectif en apportant son expertise et sa connaissance des processus de coordination.
Maitriser et appliquer la méthodologie de projets
Maîtrise les outils informatiques (traitement de texte, diaporama, outils de partage de données...).
Disposer et acquérir une connaissance des domaines concernés
Guider en rappelant les règles de fonctionnement, le sens et les rôles à chacun des acteurs.
Sensibiliser en accompagnant l'acquisition et les transferts de compétence pour aborder les situations complexes et en accompagnant l'élaboration des bonnes pratiques professionnelles.
Assurer une cohérence d'ensemble en animant des réunions, en pilotant le travail, en assurant la continuité des actions et des projets, ainsi qu'en impliquant les différents acteurs.
Fédérer, rassembler et dynamiser en expliquant, en convainquant, en co- construisant, en identifiant les rôles et les enjeux, en permettant à chacun de s'approprier le projet ainsi qu'en valorisant les actions.
Faciliter en recherchant les ressources nécessaires et en les mettant à la disposition du collectif.
Promouvoir le travail en réseau en identifiant les partenaires, en créant et en développant un réseau de contacts, en favorisant les échanges et en animant des plateformes de travail collaboratif et des espaces de discussion.
Veiller à l'équité et à l'éthique en définissant et en respectant des règles et des protocoles
Savoir-être
Etre engagé en servant l'intérêt et les valeurs liés à la mission
Etre diplomate, tempéré, rassuré en prenant en compte tous les avis, en faisant preuve de souplesse, de disponibilité, en se montrant pragmatique ainsi qu'en apportant son soutien.
Etre neutre, objectif, impartial en analysant ses pratiques, en ayant une capacité d'ouverture d'esprit et de distance ainsi qu'en connaissant ses limites et en ayant un questionnement éthique.
Etre réceptif et réactif en saisissant les enjeux, en anticipant, en priorisant ainsi qu'en sachant s'adapter pour faire face à toute situation inattendue.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
25 300 € / an 2 108 € / mois 13,90 € / heureEstimation haute
33 000 € / an 2 750 € / mois 18,13 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Compiègne - 60
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