Educateur de Jeunes Enfants - Asnières-Sur-Seine H/F Fonction publique Territoriale
Asnières-sur-Seine - 92 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez les équipes de la Petite Enfance d'Asnières-sur-Seine !
La direction de la petite enfance accueille chaque jour 786 enfants au sein de ses 15 crèches municipales, réparties sur tout le territoire et qui accueillent entre 25 et 60 berceaux chacune.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à la mise en ½uvre du projet pédagogique, à l'animation des activités d'éveil, aux soins quotidiens et au suivi des enfants de 3 mois à 3 ans, de façon personnalisée, en leur dispensant des soins nécessaires à leur épanouissement et à leur bien-être au sein de la collectivité.
L'EJE conçoit et met en ½uvre le projet pédagogique, coordonne les projets d'activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service et de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o092241212000512-educateur-jeunes-enfants?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous reconnaissez vous ?
- Titulaire du diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
- Formation conseillée (PRAP) : Prévention des risques liés à l'Activité Physique, afin de limiter les TMS (Troubles musculo- squelettiques)
- Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Savoir communiquer et piloter un projet en interne
- Rigueur et sens des responsabilités
- Devoir de réserve et respect de la discrétion professionnelle
- Faire preuve de patience et de tolérance
Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?
Les avantages financiers :
- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l'employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 Euros)
- Dès 6 mois d'ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l'employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)
Une qualité de vie au travail privilégiée :
- 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
- De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
- Fête annuelle du personnel et fête de fin d'année dédiée aux enfants du personnel
- EPI de qualité, psychologue du travail à l'écoute du personnel
- Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureSalaire brut estimé
25 600 € / an 2 133 € / mois 14,07 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Asnières-sur-Seine - 92
- CDI
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