Chargé de la Coordination des Conseillers Numériques - Conseil Departemental de la Haute-Garonne H/F Fonction publique Territoriale
Toulouse - 31 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Direction de l'Inclusion Numérique et des Proximités propose une stratégie volontariste d'inclusion numérique auprès du public et des acteurs du territoire, à travers les Maisons départementales de proximité et via une coordination numérique globale départementale multi partenariale.
Les Maisons départementales de proximité proposent un accompagnement personnalisé aux démarches en ligne à la population. Ces 27 points d'accueil physique sur le territoire, sans rendez-vous, sont des relais des politiques départementales et développent la montée en compétence numérique des personnes accompagnées.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250318000316-charge-coordination-conseillers-numeriques?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Profil attendu :
Niveau de formation : Bac +3 obligatoire, type Gestion de projets / développement local, politiques publiques ou politiques sociales / usages numériques, Bac +5 souhaité
Expérience dans la médiation souhaitée
Savoirs :
Méthodologie de conduite de projet
Méthodes d'accompagnement au changement
Orientations politiques de la collectivité dans le domaine traité
Enjeux et problématiques dans son domaine d'intervention (écosystème du numérique inclusif et durable local, national et européen)
Techniques d'organisation et de planification
Acteurs intervenant dans le domaine traité
Savoir-faire :
Conduire et animer des réunions, des groupes de travail...
Formaliser et rédiger des dossiers et des outils d'aide à la décision
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Alerter et respecter les délais donnés
Elaborer et animer un projet collectif multi-partenarial
Traduire les enjeux et orientations en plans d'actions et en objectifs opérationnels
Savoir-être :
Adaptabilité
Travail en équipe
Respect et écoute
Confidentialité
Analyse et synthèse
Esprit d'initiative
Méthode et rigueur
Réactivité
Autonomie
Innovation et anticipation
Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 27/04/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 28/04/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 13/05/2025
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire
Infos complémentaires
Non renseigné
- Toulouse - 31
- CDI
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