Chargé de la Formation et du Parcours Professionnel H/F Fonction publique Hospitalière

Détail du poste

VOS FUTURES MISSIONS

Au sein de la Direction des Relations Humaines composée de 15 personnes dont deux gestionnaires de la formation vous pilotez la formation depuis l'élaboration du plan de formation jusqu'à l'évaluation de sa mise en oeuvre.

Pour cela vos principales missions sont les suivantes :
- Recueillir les besoins en formationdes professionnels ;
- Elaborer le plan de formation annuel;
- Assurer le lien avec les organismes de formation pour les inscriptions et le suivi administratif;
Afficher la suite
- Assurer le suivi administratif et logistique des sessions de formations ayant lieu au sein de l'établissement ;
- Etablir le suivi budgétaire du plan de formation;
- Traiter les factures liées au frais de déplacement et d'enseignement
- Accueillir les professionnels, les renseigner et les conseiller sur les dispositifs de formation individuels; accompagner les responsables d'équipe dans l'arbitrage des choix de formation;
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel;
- Participer à l'élaboration de parcours de formation thématique;

CE QUE NOUS ATTENDONS DE NOTRE FUTUR COLLEGUE

Nous recherchons avant tout un(e) collègue enjoué(e) à l'idée de former un binôme de choc et curieux(se) de découvrir ou redécouvrir les contours de la formation professionnelle au sein d'un établissement hospitalier.

Vous avez à coeur d'accueillir nos collaborateurs et êtes à l'aise pour échanger avec différents interlocuteurs. Vous avez compris l'impact de la formation dans la gestion et l'évolution des compétences, l'accompagnement de la vie professionnelle et la prévention-santé au travail.

Diplôme ET EXPERIENCE SOUHAITES
- Bac +2 minimum dans le domaine des ressources humaines
- Aisance dans l'utilisation des techniques bureautiques et des logiciels RH
- Une expérience dans un service de formation serait un plus

CONTRAT

Poste ouvert aux titulaires en détachement ou mutation ou en CDD renouvelables pouvant ouvrir à la titularisation (CDI fonction publique)

Grade adjoint administratif - catégorie C

25 jours de congés annuels, 18 jours de RTT,

Horaires fixes en rotation : 8h30-16h30 / 9h-17h

Un Comité d'Entreprise

Un self d'entreprise

Rémunération à l'embauche : 2 190€ mensuel brut.

POUR CANDIDATERou vous renseigner

Pour candidater : envoyer CV et LM à l'adresse ****@****.**

Pour plus de renseignements : contactez Constance Dhorbait : ****@****.** - **.**.**.**.**