Agent Gestion-Remuneration Personnel Militaire H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.
Suippes - 51 CDI- Bac
- Service public d'état
Détail du poste
Régiment d'artillerie de la 2e Brigade blindée, le 40e régiment d'artillerie situé à Suippes, est l'unique régiment équipé de tous les matériels d'artillerie actuellement en service.
Au sein du Bureau des Ressources Humaines, l'agent est placé sous la double subordination du responsable des ressources humaines et du chef de la cellule DFI. L'agent gestion administratif rémunération du personnel militaire assure l'ensemble des opérations qui autorisent le versement des droits individuels financiers à tout agent réunissant les conditions dans le respect de la réglementation.
Il participe à la mise en oeuvre et exécute les opérations de prise en compte et de mise à jour des droits individuels en matière de rémunération du niveau régimentaire.
Il vérifie les opérations de décompte des droits individuels et assure la transmission des documents ou supports nécessaires au versement de la rémunération à l'organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la rémunération.
- Créer et mettre à jour dans le SIRH les dossiers des agents dans le respect du processus de rémunération.
- Instruire les droits des agents au regard de la réglementation.
- Utiliser les logiciels et applications (CONCERTO, Bi4, Source Web, source solde, etc.) servant à la gestion des données RH du personnel militaire.
- Accueillir, orienter et conseiller les administrés en matière de droits individuels.
- Mettre en oeuvre le processus "rémunération"
- Initiation des dossiers pensions du personnel radié des cadres ou des contrôles.
- Participer au contrôle interne RH-GA-rémunération
- Suppléer les absences du chef de cellule.
- Utilisation de « RH TERRE » dans le cadre de la réforme ADP.
- Prendre en charge les indemnités occasionnant des saisies régulières et saisonnières.
- Saisie des indemnités d'installation en métropole et initiation et suivi des dossiers de concession de passage gratuit.
- Prendre en charge des éléments spécifiques aux réservistes.
- Initiation des éléments concernant un nombre d'unités et de bénéficiaires très limité.
- Fiabilisation des dossiers en cours de carrière.
- Participer aux activités de cohésion régimentaire.
Le profil recherché
Savoir utiliser les logiciels de bureautique.
Connaître les règles et processus de gestion administratif du personnel militaire.
Connaître les règles d'abonnement et d'utilisation d'ENSAP et de RH-TERRE.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Suippes - 51
- CDI
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