Chargé·e de Formation Tout au Long de la Vie et Apprentissage H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Metz - 57 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 28 080 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le/la Chargé-e de Formation Tout au Long de la Vie et Apprentissage assure le développement de la FTLVA au sein de l'UFR. Il/elle pilote la logistique des activités, apporte conseil et expertise auprès de l'équipe de direction, établit la politique tarifaire et est amené-e à répondre à des appels à projets.
Il/elle conseille et accompagne les équipes pédagogiques, enseignants dans la réalisation de formations (qualifiante, apprentissage, DU) en lien avec les départements et laboratoires de l'UFR et en adéquation avec les besoins des entreprises. Il/elle conçoit et met en oeuvre les actions de formation.
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Il/elle réalise des actions de marketing, de prospection et de communication auprès des entreprises pour promouvoir l'offre de formation de l'UFR, développer et/ou maintenir des partenariats internes, externes, privés et/ou publics au niveau local, national et international, en étant dans une logique de réseau. Il/elle assure également la promotion des dispositifs de formation auprès des acteurs relais tels que France Travail.
Il/elle assure le montage, la gestion et le suivi financier des actions de formation (réalisation de budgets prévisionnels, annexes financières aux formations, suivi des conventions, suivi budgétaire des recettes du service).
Par ailleurs, il/elle monte, instruit les dossiers administratifs et assure un suivi administratif et financier et veille au bon déroulement des VAE et des VAPP.
Il/elle joue un rôle d'analyse, de conseil et de suivi pour identifier en lien avec les responsables de formation celles qui pourraient faire l'objet de formations qualifiantes auprès de publics en formation continue. Il/elle développe la mise en place de plans de formations spécifiques et intègre l'offre de formation par la modularisation des parcours des formations de l'UFR. Il/elle informe, conseille et oriente les publics des dispositifs de FC.
Il/elle assure la gestion et le suivi des candidatures-recrutements (ecandidat - monmaster) en répondant aux sollicitations des candidat-e-s, en assure le montage et le suivi des dossiers administratifs et financier.
Il/elle assure une veille réglementaire du domaine concerné, participe également aux réunions réseaux en interne de la FC, VAE et alternance, met en place des indicateurs de suivi d'activité du domaine concerné, et participe à la vie de l'UFR.
Le profil recherché
Diplôme requis : Bac +2/3 minimum.
Vous avez des connaissances dans le domaine de formation, l'ingénierie de formation, les dispositifs de formation initiale et continue.
Vous connaissez la réglementation applicable au domaine et les programmes de financement de la formation continue.
Vous savez piloter des projets (conduite de projet de formation), initier et conduire de partenariats.
Vous savez appliquer les techniques de gestion administrative et financière de montage et suivi des dossiers et/ou projets.
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Vous disposez de bonnes qualités communicationnelles et savez concevoir des actions de communication.
Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles, savez rédiger des rapports, documents de synthèse et élaboration de tableaux de bord.
Vous disposez d'un bon relationnel, de solides capacités d'adaptation et d'un bon sens de l'organisation.
Infos complémentaires
environ 28080€ brut/an
- Metz - 57
- Alternance
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