Adjoint au Directeur des Ressources Humaines - Attachée d'Administration Hospitalière H/F Fonction publique Hospitalière
Mâcon - 71 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Détail du poste
· Missions stratégiques :
L'adjoint au DRH appuie le DRH dans la définition de la politique RH et l'accompagnement du personnel non médical :
- Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, et aux directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH
- Elaboration, mise en oeuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, fidélisation, attractivité GPEC, mobilité, formation, conditions de travail, communication et politique managériale
- Elaboration, mise en oeuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social de l'établissement
- Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement...)
- Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
- Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité
- Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
- Suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines (masse salariale, interim...)
- Conseil sur la définition de(s) projet(s) professionnel(s) / individuel(s) et bilan des réalisations
- Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement.)
· Missions techniques :
- L'adjoint au DRH assure des missions techniques en lien ou en binômes avec le Responsable RH secteurs Carrières/paie/Absentéisme/gestion des temps et les gestionnaires DRH :
Mission secteur Recrutements/Mouvements : suivi des effectifs, supervision politique recrutement, validation remplacements, gestion de l'intérim, participation aux entretiens de recrutement, gestion des situations individuelles, pilotage GPMC,
Mission Maintien dans l'Emploi : animation et suivi cellules santé au travail, travail pluridisciplinaire SST / DSSI, référent handicap, référent lutte contre le harcèlement et les agissements sexistes, gestion des reclassements et inaptitudes
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Mission formation/stage :Supervision du plan de formation et de la politique des mises au stage
Mission d'encadrement d'équipe (9 agents - relations hiérarchiques et fonctionnelles) : Mise en oeuvre des fiches de postes et des missions confiées par le DRH, gestion des plannings, accompagnement dans la montée en compétences, priorisation des besoins en formation, évaluation professionnelle annuelle, appui du DRH dans les évolutions de l'organisation du service
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances :
Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique hospitalière
Connaissances en gestion des ressources humaines
Connaissance de l'institution, de ses acteurs et de son environnement
Connaissances des mécanismes budgétaires et financiers applicables aux établissements publics de santé
Connaissances en gestion de projet et en conduite du changement
Compétences :
Evaluer la charge de travail des agents, organiser les gestionnaires
Maitriser les outils bureautiques et les logiciels RH (CPAGEi, Agiletime, Hublo...)
Traiter les informations règlementaires, statutaires, institutionnelles et budgétaires
Rédaction et mise en oeuvre de procédures et de contrôles internes
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Savoirs-faire et savoir-être :
Capacité à travailler en équipe et en lien avec le personnel non médical
Capacité d'analyse, de rigueur, et de synthèse
Qualités d'écoute et de communication
Aptitudes pédagogiques
Sens de l'organisation
Aptitude à la conduite de projets et à mobiliser une équipe
Exigences du poste :
- Diplôme souhaité : Bac +4 ou Bac +5 (Master en GRH ou formation orientée sur le droit public serait un plus)
- Expérience professionnelle souhaitée : en gestion des Ressources Humaines et encadrement d'équipe
- La connaissance de l'environnement hospitalier serait un plus
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basse
21 712 € / an 1 809 € / mois 11,93 € / heureSalaire brut estimé
22 800 € / an 1 900 € / mois 12,53 € / heureEstimation haute
24 600 € / an 2 050 € / mois 13,52 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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