Responsable RH - Pôle Accompagnement des Personnels et des Services H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Reims - 51 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le Responsable RH du Pôle Accompagnement H/F sera chargé des activités suivantes :
1/ Assurer le management du Pôle :
- Animer et encadrer l'équipecomposée de 14 agents(9 cadres, 4 gestionnaires, une apprentie) : fixation des objectifs, accompagnement au développement des compétences, travail transversal, collectif et collaboratif
- Proposer, mettre en oeuvre et animer la politique RH d'accompagnement
- Faciliter les rapprochements avec les différents partenaires internes à la direction ou à l'établissement
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- Piloter la formalisation des procédures dans une démarche d'amélioration continue et de labellisation «Service Public Plus»
- Piloter la contribution de l'équipe du Pôle Accompagnement à la démarche GPEEC de l'établissement
- Piloter les activités liées au recrutement et à la marque employeur, notamment l'organisation des différentes campagnes de recrutement et l'accueil et l'intégration des nouveaux personnels
2/ Piloter les actions en matière de développement des compétences et d'accompagnement des personnels et des services :
- Conseil et accompagnement des chefs de service dans la mise en oeuvre d'actions liées à la gestion des ressources humaines
- Conseil aux agents dans la mise en oeuvre de leur parcours professionnel
- Élaboration et pilotage administratif et financier du plan de formation et des dispositifs d'évolution professionnelle
- Coordination de la mise en oeuvre des actions d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnels en situation de handicap
- Accompagnement des personnels en difficulté professionnelle et personnelle
- Pilotage des projets en lien avec la qualité de vie au travail et notamment la prévention des risques psychosociaux
- Pilotage des dispositifs d'action sociale au bénéfice des personnels de l'établissement
Le profil recherché
Vous justifiez d'une expérience significative d'encadrement et de pilotage de projets idéalement dans le secteur public. Vous maitrisez la réglementation RH de la fonction publique.
Vous démontrez au quotidien de fortes capacités de travail en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu pour vos capacités à être force de propositions tout en portant une attention particulière à la qualité du service rendu.
Vous devrez faire preuve d'un excellent relationnel, d'ouverture d'esprit et d'une forte envie de développer des projets RH stratégiques pour l'établissement dans le cadre d'un nouveau projet de service de la direction (démarche GPEEC, marque employeur, dématérialisation, etc.).
Infos complémentaires
Selon expérience
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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