Adjoin au Chef d'Unité Logement Social et Renouvellement Urbain H/F Fonction publique de l'État
Caen - 14 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le département du Calvados compte 61 000 logements sociaux gérés par 12 bailleurs sociaux différents. Les enjeux en termes d'habitat et d'aménagement sont forts : près de 900 nouveaux logements sociaux agréés en 2024 et 1 200 subventionnés via l'Agence Nationale de l'Habitat, 3 projets ANRU (Caen, Lisieux et Honfleur), 2 projets «coeur de Ville» et 37 «petites villes de demain». C'est dans ce cadre que vous exercerez vos missions en lien avec le responsable de la politique du logement social et de la rénovation urbaine, afin de mettre en oeuvre les programmes de financement du logement social, de rénovation urbaine, ainsi que la politique de la ville.
Ces missions consistent à :
- Devenir le référent de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) dans le département du Calvados en lien avec l'adjoint au chef de service
- Assurer la cohérence entre les projets de développement de logements locatifs sociaux et l'aménagement des quartiers prioritaires de la ville (QPV) en lien avec l'Agence Nationale du Renouvellement Urbain (ANRU)
- Suivre la mise en oeuvre des contrats du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain (NPNRU) en partenariat avec les porteurs de projet
- Suivre le respect des engagements contractuels liés au relogement, aux chartes d'insertion et à la Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) dans les quartiers prioritaires de la ville
- Suivre les engagements des bailleurs sociaux dans le cadre des conventions d'utilisation de l'abattement TFPB et les actualiser en lien avec les partenaires des programmes d'actions
- Représenter la DDTM dans le domaine de la politique de la ville
- Piloter la programmation et le suivi des instructions des dossiers (opérations de droit commun et ANRU)
- Assurer le management de l'unité en lien avec le chef d'unité
Vous serez en relation avec :
- L'ensemble des autres services de la DDTM et notamment les délégations territoriales
- Les partenaires extérieurs : services de l'État (préfecture, sous-préfecture, DDETS, DREAL, Administration centrale, ANRU...), collectivités (communes, EPCI, conseil départemental, conseil régional), bailleurs sociaux, Action Logement, porteurs de projets...
Le profil recherché
Le poste d'adjoint au chef d'unité logement social et renouvellement urbain requiert les aptitudes suivantes :
- Connaître les réglementations techniques relatives logement social et à la politique de la ville
- Savoir évaluer et mener une prospective sur les territoires
- Savoir piloter un projet et maîtriser les délais
- Savoir négocier tout en défendant une position, un intérêt
- Savoir s'exprimer oralement
- Avoir un esprit de synthèse
- Savoir travailler en équipe, planifier et anticiper les missions
- Etre autonome
- Savoir encadrer une équipe
- Etre diplomate, avoir le sens des relations humaines, être bienveillant
- Savoir rendre compte
- Savoir maîtriser l?outil informatique : suite bureautique (open office) et outils métiers (IODA, SIAP)
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureSalaire brut estimé
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureEstimation haute
88 800 € / an 7 400 € / mois 48,79 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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