Responsable de l'Unité Emplois et Compétences - Lyon H/F Fonction publique Territoriale
Lyon - 69 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance met en ½uvre la politique " La ville à hauteur d'enfants " et participe activement à l'animation du territoire. Elle gère notamment en directe 48 crèches et 5 Relais petite enfance municipaux Elle assure également le suivi de 123 équipements associatifs subventionnés, pour une offre d'accueil collective et familiale de près de 5 000 places.
Avec plus de 850 agents en son sein, elle est organisée autour de 2 pôles, chacun s'attachant à répondre, sur son champ d'action, aux attentes sociétales, à l'amélioration continue de la qualité d'accueil, mais aussi aux enjeux socio-économiques et à la valorisation des professionnel engagés sur ces actions.
C'est au sein du Pôle Ressources, que le service des Ressources Humaines de la Direction de la Petite Enfance, s'attache à mettre en ½uvre une politique RH de proximité. Composé de 19 personnes, il est lui-même organisé en deux entités que sont le pôle accompagnement professionnel, et prévention et le pôle Emploi-Carrière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250314000689-responsable-unite-emplois-competences-h?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
VOS COMPETENCES PRINCIPALES MISES EN OEUVRE
Techniques de management et animation d'équipe
Conduire un entretien de recrutement
Qualités relationnelles
Bonne connaissance du statut de la fonction publique
Etre garant du respect des procédures
Réactivité
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel notamment) et progiciels métier (Astre RH, BO)
Prendre des initiatives, tout en rendant compte
Discrétion professionnelle
Méthodologie de projet
Savoir coordonner et prioriser le travail
Rigueur et organisation
Connaissance appréciée des métiers de la petite enfance et du fonctionnement des crèches
Animer une réunion
Capacité à être force de proposition
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
36 800 € / an 3 067 € / mois 20,22 € / heureSalaire brut estimé
45 000 € / an 3 750 € / mois 24,72 € / heureEstimation haute
58 800 € / an 4 900 € / mois 32,31 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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