Référent Protection Enfance - est Anjou-Saumur - Conseil Départemental du Maine-Et-Loire H/F Fonction publique Territoriale
Saumur - 49 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rejoignez notre équipe en tant que référent protection enfance !
Envie de jouer un rôle dans la vie des enfants et des familles ?
Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en tant que référent protection enfance ! Vous serez au coeur de l'action, chargé de suivre et d'accompagner les enfants confiés par mesures judiciaires ou administratives sur votre territoire.
Vos missions :
Accompagnement Éducatif : Soutenir et guider les enfants dans le cadre d'un accueil familial, tout en travaillant étroitement avec leurs familles.
Collaboration Active : Assurer la contribution de chaque acteur au Projet Pour l'Enfant (PPE), pour garantir le bien-être et le développement harmonieux des enfants.
Si vous êtes animé par une vocation de protection et d'éducation, prêt à vous investir dans un environnement stimulant et solidaire, ce poste est fait pour vous.
Activités principales :
Conception et pilotage du projet pour l'enfant :
Élaboration et évolution du projet en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
Définition d'objectifs opérationnels et atteignables.
Développement de relations d'aide et d'accompagnement.
Évaluation et ajustement continu des actions.
Recommandation des mesures nécessaires pour le bien-être de l'enfant et des modalités de relations avec les parents.
Animation et gestion des réunions :
Animation des réunions bilans et participation active aux réunions d'équipe sur les situations.
Communication et collaboration :
Liaison avec les partenaires et acteurs impliqués autour de la situation de l'enfant et de sa famille.
Collaboration étroite avec les assistants familiaux pour l'accueil de l'enfant, en respectant le cadre du PPE.
Gestion administrative et représentation :
Rédaction des rapports d'évolution et représentation du service aux audiences.
Élaboration et suivi des demandes d'orientation vers la MDPH, en collaboration avec les titulaires de l'autorité parentale.
Développement d'actions collectives :
Proposition et mise en oeuvre d'actions collectives pour les familles et les accueillants familiaux.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Compétences clés requises :
Connaissances théoriques :
Maîtrise approfondie de la législation et de la réglementation en matière de protection de l'enfance, droit de la famille et de l'enfant.
Connaissance des organisations territoriales et du secteur privé habilité.
Familiarité avec le fonctionnement du Département, incluant les procédures, les circuits et les partenaires.
Compréhension des droits et obligations dans la fonction publique territoriale.
Connaissance précise du statut de l'assistant familial.
Connaissance des Schémas départementaux enfance famille et soutien à la parentalité ainsi que du Règlement départemental enfance famille.
Savoir-faire pratiques :
Aptitudes avancées au travail d'équipe et aux relations partenariales.
Capacité à rendre compte de manière claire et précise de son activité.
Prise de décisions efficace dans le cadre de ses responsabilités.
Compétences rédactionnelles exemplaires pour la rédaction de notes et rapports dans les délais impartis.
Capacités d'analyse, de synthèse et d'évaluation des dispositifs, notamment dans l'appréciation des évolutions familiales et des compétences parentales.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et du logiciel métier (SOLIS TSE, Easyfolder).
Savoir procédural :
Connaissance approfondie des politiques départementales, des procédures et des circuits de validation.
Clarté sur sa place et son rôle au sein de l'institution.
Collaboration hiérarchique avec le RATPE.
Savoir relationnel :
Sens de l'écoute développé et respect des capacités des autres.
Capacité à gérer les situations d'agressivité ou de conflit avec recul et professionnalisme.
Adaptabilité et réactivité face aux besoins changeants.
Empathie et capacité à adopter une posture d'écoute active.
Autres :
Accès à des sessions d'analyse de la pratique.
Participation active au respect de la convention avec l'ARIFTS 49 pour l'accueil des stagiaires.
Formation obligatoire au Projet Pour l'Enfant (PPE) et au logiciel métier (SOLIS TSE) pour tout nouvel arrivant.
Accompagnement personnalisé pour l'intégration au sein du service protection de l'enfance.
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
21 658 € / an 1 805 € / mois 11,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saumur - 49
- CDI
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