Directeur de la Crèche Y. Estival - Mairie de Longjumeau H/F Fonction publique Territoriale
Longjumeau - 91 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la coordinatrice petite enfance, le directeur de la crèche est garant de la qualité d'accueil des enfants et de leurs familles, pilote et met en ½uvre le projet d'établissement conformément à la chartre d'accueil petite enfance, aux orientations municipales.
A ce titre, vos principales missions seront de :
* Assurer la responsabilité, l'organisation et le fonctionnement de la structure d'accueil
* Assurer l'encadrement et le mangement du personnel
* Garantir la qualité d'accueil, les conditions d'hygiène et de sécurité des enfants et du personnel
* Assurer la gestion administrative et budgétaire de la crèche
* Elaborer un projet d'établissement, veiller à son application et son évolution
* Participer à la mise en ½uvre de la politique petite enfance de la commune
* Elaborer, piloter et coordonner le projet d'établissement, le projet pédagogique et le règlement de fonctionnement
* Encadrer, accompagner, manager l'équipe pluridisciplinaire : soutien, suivi et évaluation des pratiques au quotidien dans l'objectif d'une cohésion du travail d'équipe, coordination, dynamisation et fédération autour du projet d'établissement
* Organiser l'accueil et le suivi individualisés de chaque enfant en lien avec ses parents et assurer l'accompagnement personnalisé des familles en fonction de leurs besoins propres en partenariat avec les éducatrices de jeune enfant
* Garantir la mise en place de protocoles d'accueil personnalisés et individualisés pour les enfants à besoins spécifiques
* Gérer le fonctionnement administratif, financier et organisationnel de la crèche en utilisant les logiciels métiers mis à disposition : bons de commande, validation des factures, suivi de l'activité, mise en place de tableaux de bord, participation aux entretiens de recrutement, analyse des besoins en personnel, mise en place et actualisation des dossiers familles, gestion du planning du personnel, établissement des déclarations CAF en partenariat avec l'assistante administrative
* Participer aux réflexions et aux actions à mener au sein du service petite enfance et parentalité en lien avec la coordinatrice, la directrice du pôle famille, les élus et les services extérieurs
* Participer aux commissions d'attribution des places en crèches
Ponctuellement, vous serez amené à :
* Participer aux entretiens de recrutement et à la formation du personnel, et élaborer des fiches de postes
* Accueillir de stagiaires
* Développer le partenariat interne et externe : organiser et participer aux journées pédagogiques, et à des manifestations diverses (fête de crèche, fête de la ville, actions mis en place par la coordination parentalité)
Le profil recherché
Qualifications requises :
Diplôme d'état d'éducateur de jeune enfant ou infirmière ou puéricultrice
Compétences :
- Managériale
- Développement des jeunes enfants
- Maîtrise de la législation petite enfance
- Maîtrise de l'outil informatique
Savoir-être :
Qualités relationnelles, rédactionnelles, rigueur, diplomatie, bienveillance, sens des priorités, dynamisme, sens du service public
Infos complémentaires
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Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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