Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Cc Vezere Monedieres Millesources H/F Fonction publique Territoriale
Treignac - 19 CDI- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Communauté de Communes Vézère Monédières Millesources (CCV2M) recrute un Directeur Général des Services (H/F) à compter du 1er avril 2025.
La Communauté de Communes, créée le 1er janvier 2017, regroupe 20 communes, avec l'intégration de la commune de BUGEAT le 1er janvier 2023. Sa superficie totale est de près de 540 km².
Selon les chiffres de l'INSEE parus en 2023, le territoire compte 5 706 habitants en 2020 et la densité moyenne est de 10.6 habitants au km².
Aucune commune ne comprend plus de 2000 habitants. Deux communes, TREIGNAC et CHAMBERET, possèdent plus de 1 200 habitants et concentrent près de la moitié de la population. La commune de BUGEAT est la troisième commune de territoire avec près de 800 habitants. Les 17 autres communes ont une population inférieure à 400 habitants.
Le Directeur Général des services assure avant tout la préparation et l'exécution du budget de la collectivité, le suivi des procédures budgétaires, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi de la fiscalité.
Il assure en supervision la gestion administrative, comptable et financière des ressources de la collectivité.
Il assure le pilotage des activités de la collectivité.
Son poste sera basé à TREIGNAC, village classé "Petite cité de caractère", au patrimoine historique riche et possédant un fort attrait touristique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o019250108000746-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir être :
* Sens des responsabilités, gestion des priorités et prise d'initiatives
* Organisation et rigueur
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Capacité d'écoute et d'adaptation
* Dynamisme, rigueur et neutralité
* Sens du travail en équipe.
Savoir-faire :
* Fonctionnement des collectivités publiques territoriales
* Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
Préparer les délibérations afférentes
* Gestion de l'équilibre budgétaire
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
* Optimisation des ressources fiscales et financières
Procéder aux déclarations de TVA et de FCTVA
Construire des indicateurs pertinents
* Planification pluriannuelle des investissements et du budget
Élaborer des plannings de financement et d'investissement
Mise en place d'un plan pluriannuel d'investissement
* Gestion de la dette et de la trésorerie
Définir les volumes de financement par emprunt
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
* Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution.
Connaissances indispensables au poste :
* Règles et procédures comptables et budgétaires et de financement des collectivités
* Nomenclatures comptables M57 et M4
* Comptabilité analytique (imputation des dépenses et recettes par service)
* Documents budgétaires et afférents (BP, DM, CA)
* Fiscalité des collectivités territoriales
* Réglementation de la trésorerie et de la dette
* Rythme des encaissements et décaissements de la collectivité
* Règles budgétaires et comptables des marchés publics
* Statuts général et particuliers de la FPT et organisation du travail dans la FPT
* Bureautique : Word, Excel, logiciels professionnels (Odyssée, Hélios, Chorus).
Infos complémentaires
En référence aux grilles indiciaires de la FPT + régime indemnitaire en fonction du profil
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