Chef du Département des Politiques Sociales et Partenariales Ip2 H/F Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité
Paris 19e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Placé sous l'autorité du sous-directeur de l'insertion et de la probation et de son adjointe, le chef de département :
- Coordonne et anime le travail des agents du département ;
- Assure le suivi des politiques menées et en rend compte à la sous direction;
- Exerce une fonction de représentation du département comme de l'administration, notamment vis-à-vis des nombreux partenaire interministériels, institutionnels ou associatifs;
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- Supervise le suivi des commandes passées au département par les autorités administratives ou politiques;
- Assure le suivi et le pilotage budgétaire du département;
- Evalue les actions menées par le département, assure le recrutement comme l'accompagnement RH des agents;
- Participe à l'animation du réseau des services déconcentrés, et notamment des départements des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive;
- Assure un travail de veille quant aux actualités du département (travaux législatifs, presse, rapports...)
Le titulaire du poste est amené à participer et à organiser des réunions avec l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du département ainsi qu'avec les services déconcentrés de la DAP.
Il est épaulé dans ses fonctions par deux adjoints. Il anime le collectif de travail de l'encadrement du département, et notamment des trois chefs de pôles thématiques. Pour mener à bien ses missions, il veille à s'appuyer sur les compétences et l'expertise des agents issus de la filière pénitentiaire (DPIP, CPIP, DSP, etc.).
Nombre d'agents à encadrer : 22
20 A 1 B 1 C
Le profil recherché
Connaissances :
Connaissance de l'action interministérielle de l'Etat, des services déconcentrés, opérateurs et collectivités
Connaissances budgétaires et juridiques
Connaissance des enjeux d'accès aux droits et de prise en charge des publics concernés
Savoir-être :
Esprit d'équipe
Sens politique
Être collaboratif
Rendre compte de ses actions et de ses décisions à sa hiérarchie
Savoir-faire :
Afficher la suite
Encadrement et gestion d'équipe
Excellente qualités rédactionnelles
Réactivité et prise d'initiative
Rigueur
Capacité d'animation de réseau
Portage de projet
Prise de parole en public
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris 19e - 75
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