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Chef du Bureau des Ressources Humaines Civiles et Enseignantes H/F Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Lanvéoc - 29

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public d'état

Détail du poste

Placé sous la responsabilité du chef de département des ressources humaines de l'École Navale, le chef du bureau des ressources humaines civiles et enseignantes encadre et anime l'équipe chargée de la gestion RH et de la rémunération du personnel fonctionnaire, contractuel et enseignant de l'École. Il pilote à ce titre les travaux individuels et collectifs en liaison avec les différents interlocuteurs de la chaîne RH et il assure le contrôle des travaux de pré-liquidation de la paie.
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Son champ d'action couvre l'ensemble des statuts des personnels civils, fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l'État, enseignants, enseignants-chercheurs.

Activités attachées au poste

Principales :

· Encadrer, coordonner et animer l'équipe de gestionnaires RH civils et enseignants;
· Piloter la gestion et l'administration du personnel civil (fonctionnaires et contractuels) : évaluation, avancement, décoration, temps de travail, rémunération, mobilité, retraite, médico-statutaire... ;
· Piloter la gestion et l'administration du personnel enseignant et enseignant-chercheur, en lien avec les organismes relevant des ministères chargés de l'Éducation Nationale, de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche ;
· Élaborer des actes de gestion individuels et collectifs ;
· Contrôler la préparation des éléments de paie et les saisies et assurer le contrôle du processus de rémunération ;
· S'assurer de la validité réglementaire des décisions ;
· Apporter son expertise dans le cadre d'études RH sollicitées par la hiérarchie et traiter certains dossiers complexes ;
· Superviser les travaux RH et veiller à l'application des textes réglementaires.

Annexes :

· Effectuer une veille réglementaire RH ;
· Participer à la rédaction de procédures et au contrôle interne ;
· Accueillir et conseiller les agents ;
· Renseigner des enquêtes et fournir des indicateurs.

Champ managérial du poste

Encadrement de 3 agents de catégorie C.

Spécificités du poste

Utilisation des outils Winpaie, Progressio, RenoiRh, Esteve, Piper

Le profil recherché

Compétences mises en oeuvre dans le cadre du post
- Règles de gestion et d'administration des personnels
- Conception, connaissance et application des règles statutaires
- Management
- Utilisation des logiciels de bureautique
- Travail en équipe
- Autonomie
- Sens des relations humaines
- Organisation et méthode
- Mise en oeuvre de la réglementation et les processus en matière de rémunération des personnels civils
- Conseils aux administrés

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Expérience professionnelle souhaitée
- Expérience en ressources humaines indispensable ;
- Connaissances des règles de recrutement et de gestion des contractuels ;
- Connaissances en rémunération appréciées ;
- Connaissances du fonctionnement d'un établissement public.

Formations associées à la prise de poste
- Formation au management
- Formation de remise à niveau pour la paie
- Formation aux outils

Infos complémentaires

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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

26 256 € / an 2 188 € / mois 14,43 € / heure

Salaire brut estimé

30 940 € / an 2 578 € / mois 17,00 € / heure

Estimation haute

39 130 € / an 3 261 € / mois 21,50 € / heure

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Chef du Bureau des Ressources Humaines Civiles et Enseignantes H/F

Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Lanvéoc - 29
CDI

Publiée le 21/03/2025 - Réf : 2025-1814111

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Métier

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