Responsable du Parcours Professionnel des Agents et de la Prévention H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Mitre-les-Remparts - 13 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services
Accompagner et mettre en place la stratégie en matière de recrutement et de pilotage des effectifs dans une vision de GPEC
Encadrer le parcours professionnel des agents : avancement de carrière, retraite... en veillant au respect des règles statutaires et normes juridiques
Contribuer à la stratégie en matière de développement des compétences en définissant et mettant en ½uvre la politique de formation
Garantir et développer la politique d'hygiène et de sécurité et la prévention des risques professionnels en accompagnant et supervisant l'assistant de prévention dans ses missions
Gérer le déploiement de la dématérialisation des process RH et des outils
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Expérience significative au sein des collectivités territoriales
Titulaire d'un diplôme de niveau licence ou justifiant d'une expérience similaire en ressources humaines
Organisé et rigoureux, l'agent devra savoir communiquer
Disponible et réactif
Respect de la confidentialité
Infos complémentaires
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 876 € / an 1 823 € / mois 12,02 € / heureSalaire brut estimé
22 235 € / an 1 853 € / mois 12,22 € / heureEstimation haute
22 946 € / an 1 912 € / mois 12,61 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Mitre-les-Remparts - 13
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