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Aide Soignant H/F Fonction publique Hospitalière

Saint-Étienne - 42

CDI

Résumé de l'offre

BEP, CAP
Service public hospitalier

Détail du poste

Sous la responsabilité de l'IDE, l'AS participe à la prise en charge de patients hospitalisés et de leur entourage. L'AS adhère à la philosophie de soins énoncée dans le projet de soins institutionnels et dans le projet de pôle.

Il / elle participe à la définition des objectifs et à la mise en oeuvre du projet de l'unité et exerce ses fonctions dans le cadre de ses compétences et sous la responsabilité de l'IDE.

Il/elle relève le niveau des soins par son implication active dans le fonctionnement de l'unité. Il / Elle travaille en étroite collaboration avec l'IDE et le cadre de santé.
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Membre d'une équipe pluridisciplinaire dont la pratique est régie par des règles éthiques, le patient étant au centre de toutes les préoccupations, l'AS participe aux soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participation à l'élaboration de protocoles ou procédures spécifiques au service. Retour à l'ensemble de l'équipe, par l'AS concerné, des travaux ou réflexion réalisés au sein de groupes de travail ou instances institutionnelles (ex : CLAN).

L'AS participe à l'évaluation des fragilités des personnes prises en charges dans son domaine de compétence et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

HORAIRES et CYCLES DE TRAVAIL

Variation Horaire : matin (6h40-14h20) - J ou JR (8h-15h40) - soir (13h40-21h20) - N (21h-7h)

Planification des absences autorisées en accord avec le cadre de l'unité et selon les modalités institutionnelles.

Les AS de l'unité peuvent être amenés à participer à l'effort collectif lors des besoins dans les unités d'hospitalisations complètes ou Hôpital de jour du pôle y compris sur les WE dans le cadre de la gestion de l'absentéisme.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

· Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients

· Les cadres de santé pour l'organisation des activités

· Les infirmiers pour le travail en collaboration

· Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients

· Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée

· Les services logistiques pour les prestations hôtelières

· Les psychologues

· Service radiologie

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001)

Risques liés à la manipulation d'agents biologiques

Risques liés à la manutention des malades

Le profil recherché

COMPETENCES ET CONNAISSANCES

1. ACTIVITES A REALISER

· Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

· Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
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· Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

· Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

· Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine.

· Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

2. APTITUDES ET COMPENTENCES ATTENDUES

A - Connaissances

· Connaitre le fonctionnement de l'Institution et son projet pour les professionnels du CHU. Pour les professionnels hors CHU, connaitre les prérogatives et fondamentaux de cette Institution.

· Connaitre le projet médical de pôle.

· Connaitre les règles régissant les professions d'AS et d'IDE, le décret de compétence de son domaine d'activité.

· Avoir des connaissances en matière de relation d'aide et des mécanismes de deuil.

· Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives en équipe pluridisciplinaire.

· Connaitre les protocoles d'hygiène en vigueur sur l'établissement, nécessaires à la qualité des soins dispensés.

· Connaître et faire respecter la Charte du patient hospitalisé.

· Bionettoyage et hygiène des locaux.

· Gestes et postures- manutention

· Hygiène hospitalière

· Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité

· Premiers secours et gestes d'urgences.

B - Compétences organisationnelles

· Faire preuve de méthode et de réactivité pour gérer son temps de façon efficiente et apporter les réajustements ad hoc en fonction des situations rencontrées.

· Etre capable de se procurer l'information nécessaire à l'action, la prioriser et la traiter en adoptant une communication adaptée et en choisissant le bon interlocuteur.

· Savoir ajuster son action en regard des besoins des personnes prises en charges.

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Saint-Étienne

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

23 500 € / an 1 958 € / mois 12,91 € / heure

Salaire brut estimé

25 161 € / an 2 097 € / mois 13,82 € / heure

Estimation haute

27 384 € / an 2 282 € / mois 15,05 € / heure

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Aide Soignant H/F

Fonction publique Hospitalière

Saint-Étienne - 42
CDI

Publiée le 21/03/2025 - Réf : 2025-1853694

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Métier

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