Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public - Vaux le Penil H/F Fonction publique Territoriale
Vaux-le-Pénil - 77 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du Maire, le (la) directeur(rice) général(e) des services est l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des élus et participe à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en ½uvre.
* Assistance de l'autorité territoriale dans la conduite des projets de la collectivité,
* Conseil auprès des élus en matière juridique, administrative, financière, économique et de stratégie politique,
* Piloter la commune et les relations extérieures en cohérence avec le programme de la municipalité,
En tant que manager, soutien à l'équipe de direction et supervision de l'ensemble des services sur le plan du Management et de l'Organisation :
* Diriger les services en cohérence avec les orientations préalablement définies
* Piloter l'organisation des services, évaluer son efficacité et l'optimiser si nécessaire
* Sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures
* Assurer les relations avec la municipalité, la communauté d'agglomération Melun - Val de Seine, les élus des communes voisines et l'Etat.
Gestion :
* Participer au bureau municipal, préparer et suivre le Conseil Municipal et les différentes commissions
* Assurer l'évaluation des politiques publiques et veiller à la mise en place d'un contrôle de gestion efficient
* Participer à l'élaboration du budget et rechercher l'optimisation des coûts
* Suivre l'ensemble des délibérations et décisions prises par l'autorité territoriale
* Optimiser les Ressources Humaines et veiller à l'application du statut
* Vérifier la légalité de l'ensemble des actes de la collectivité (contrats, délibérations, courriers...) et réaliser une veille juridique
* Développer les projets d'aménagement du territoire (suivi opérationnel des projets, suivi des procédures...)
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Des techniques de communication et de négociation
- Des enjeux, évolutions et cadre règlementaire des politiques publiques
- Des principes du développement local
- Des techniques de management
- Du cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités
- Du cadre règlementaire du fonctionnement d'un port en gestion
- Des réglementations nationales et européennes
- Des règles budgétaires et comptables (M57)
- Du code des marchés publics
- De la réglementation fiscale (subventions, délégations)
- Des procédures d'arbitrage budgétaire
- Des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques en relation avec les acteurs du territoire
- Apprécier les risques juridiques et financiers
- Adapter les ressources disponibles au projet de la collectivité
- Identifier les marges de man½uvre financières et fiscales
- Porter et incarner, aux côtes des élus, les valeurs de l'organisation
- Savoir identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Savoir accompagner et structurer les processus décisionnels
- Savoir élaborer une stratégie financière
- Savoir donner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget
- Savoir mesurer les effets et impacts des politiques publiques
- Savoir évaluer la qualité des services rendus aux usagers
- Savoir s'organiser et gérer les priorités
- Qualités rédactionnelles
Conditions statutaires :
Catégorie A / emploi fonctionnel - DGS Communes de 10 à 20000 habitants
Modalités d'exercice :
* Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction, des pics d'activités (budget et projet de la collectivité).
* Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
* Sens du service public.
* Grande disponibilité.
* Gestion simultanée de différents dossiers.
* Déplacements quotidiens en voiture.
Infos complémentaires
Cotation RIFSEEP : A1
- Vaux-le-Pénil - 77
- CDI
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