Responsable des Ressources Humaines H/F Ministère de l’Intérieur
Tulle - 19 CDI- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Diriger un bureau dans un état-major dans le domaine des ressources humaines
Organiser les missions de son bureau et contrôler l'activité de ses subordonnées
Superviser le contrôle interne
Conduire des études dans le domaine des ressources humaines, élaborer et proposer des correspondances diverses
Conseiller les autorités décisionnelles et les commandants des formations subordonnées dans son domaine de compétences
Proposer des mesures relevant de son domaine d'attribution et en assurer l'exécution et le suivi
Élaborer les plans de formation de l'ensemble des personnels
Participer à toute réunion de son niveau
Représenter la gendarmerie à toutes les réunions de son niveau
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le Bureau de la Gestion du Personnel est chargé d'assurer la gestion et l'administration du personnel affecté au sein de l'école (cadres militaires, civils et élèves en formation).
Composition et effectifs du service
1 personnel de catégorie A
3 personnels de catégorie B
6 personnels de catégorie C
5 sous-officiers
2 gendarmes adjoints volontaires
Liaisons hiérarchiques
Chef de la division de l'appui à la formation, Commandant d'école
Liaisons fonctionnelles
Ensembles des services et unités de l'école
Commandement des écoles de la gendarmerie nationale
Direction générale de la gendarmerie nationale
Secrétariat général pour l'administration du ministère de l'intérieur
Centre Ministériel de Gestion
Préfecture de la Corrèze
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
os compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
Connaître l'environnement professionnel
à aquérir
Connaitre le droit de la fonction publique
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir négocier
Savoir manager
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Avancement de grade dans le cadre du statut
Formation continue, valorisation des compétences dans le domaine des ressources humaines
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Infos complémentaires
Non renseigné
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Tulle
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Tulle - 19
- CDI
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