Directeur de Crèche Municipale - Montevrain H/F Fonction publique Territoriale
Montévrain - 77 CDI- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le directeur d'un établissement d'accueil du jeune enfant est chargé de la gestion administrative, financière, pédagogique et humaine de l'établissement dont il est responsable. Il a pour mission d'en assurer le fonctionnement en veillant à la bonne santé et au bien-être des enfants dont il a la charge. Il anime, coordonne et encadre une équipe autour du projet d'accueil de l'enfant et de sa famille.
Sous la responsabilité du chef de service, vous garantissez le bon fonctionnement du multi-accueil, concevez et mettez en uvre le projet d'établissement en anticipant les besoins futurs et en adaptant l'organisation de la structure.
Autonome et rigoureux, vous élaborez et suivez le budget de la crèche, effectuez le reporting auprès du Chef du Service et gérez l'administration quotidienne de l'établissement.
Manager expérimenté, vous gérez les plannings, coordonnez les équipes pluridisciplinaires, assurez le respect des normes d'encadrement en veillant à la sécurité et aux conditions de travail des agents.
Pédagogue et diplomate, vous accueillez les familles et établissez des relations de confiance avec les parents, gérez les conflits et assurez le suivi du développement des enfants. Vous participez à la commission d'attribution des places, entretenez les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF) et promouvez les activités de la crèche au sein de la communauté locale.
Garant de l'hygiène et de la sécurité au sein de l'établissement, vous supervisez l'application des procédures, assurez la sécurité des enfants et du personnel et contrôlez les soins médicaux.
Le profil recherché
Diplôme d'État d'infirmier, avec une expérience professionnelle de 3 ans minimum dans un poste similaire en structure d'accueil de jeunes enfants.
Connaissance des politiques publiques et du cadre légal en matière de famille et d'enfance.
Maîtrise des principes de gestion financière d'un établissement public.
Compétence en management d'équipe et gestion des ressources humaines.
Connaissance des normes d'hygiène (HACCP, diététique infantile) et des enjeux de sécurité.
Maîtrise de l'outil informatique.
Qualité rédactionnelle, d'écoute et de communication.
CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL
Temps de travail : 37h30 / semaine du lundi au vendredi
Horaires variables selon planning entre 7h et 19h
(présence obligatoire de 09h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30)
Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle (sous conditions)
Participation de l'employeur aux mutuelles et prévoyances labellisées
Collectivité adhérente au CNAS
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basse
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureSalaire brut estimé
40 200 € / an 3 350 € / mois 22,09 € / heureEstimation haute
46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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