Gestionnaire de Ressources Humaines H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Poitiers - 86 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vous serez en charge d'un portefeuille d'agents spécifiques pour les exercices suivants :
Appui à la consolidation des exercices RH :
- Fiabiliser les données indemnitaires et de carrière afin d'assurer le suivi des promotionsau sein de la DREAL Nouvelle-Aquitaine :
- Appliquer les notes de gestion dans le domaine des promotions et des mobilités;
Gestion de Proximité :
- Assurer le suivi des dossiers personnels et conseiller les agents (titulaires et contractuels);
- Gérer le logiciel relatif à la gestion du temps et des comptes-épargne-temps;
- Alimenter l'outil de gestion RH (RenoiRH);
- Mettre à jour les différents tableaux de suivi;
- Réaliser le suivi des dossiers d'action sociale et de la veille médico-sociale;
Missions transversales :
- Assister les équipes en charge des mobilités (gestion des candidatures);
- Assurer un rôle d'alerte de 1er niveau;
- Participer à la fiabilisation des données pour les enquêtes et les élections professionnelles.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de la division DGRH et pour l'aspect mobilité, vous travaillerez sous la supervision de la référente mobilité et en binôme pour la gestion RH de proximité en lien étroit avec la référente indemnitaire et promotion des catégorie B et C.
Afin d'assurer le suivi et la gestion des dossiers RH, vous aurez des échanges réguliers avec le pôle ministériel et divers services supports de la DREAL.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous devez disposerou être en mesure d'acquérir :
Des compétences techniques :
- Connaissance de l'organisation de la DREAL, des missions et des métiers, des multiples statuts des agents, des processus de gestion des RH, des outils d'information sur les RH et de gestion des RH;
- Connaissance de la réglementation en vigueur en matière de gestion administrative et du personnel;
- Maîtrise des outils informatiques.
Vous devez disposer :
Des compétences transversales :
- Rigueur, travail en équipe, sens relationnel et de l'équité, esprit de synthèse, savoir rendre compte;
- Ouverture au fonctionnement en réseau et capacité d'adaptation pour s'inscrire dans la perspective de l'évolution des organisations tout en veillant à la continuité du service;
- Capacité d'analyser des dossiers au regard de la réglementationet en toute confidentialité;
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
52 800 € / an 4 400 € / mois 29,01 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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