Directeur ou une Directrice Générale Déléguée - Conseil Régional d'Ile de France H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Ouen-sur-Seine - 93 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous sa responsabilité, assiste le Directeur général des services dans la mise en ½uvre des orientations définies par l'exécutif et dans la gestion de la collectivité.
Le directeur général délégué ou la directrice générale déléguée (DGD) assiste le directeur général des services dans ses missions.
Sous son autorité, il s'assure que les orientations stratégiques de la collectivité sont respectées et mises en ½uvre par les services dans les délais prévus.
Dans ce cadre, il veille à l'optimisation des ressources de la collectivité (financières, humaines, matérielles) et poursuit une démarche continue d'amélioration des process.
Il est l'interlocuteur privilégié des directeurs généraux adjoints de la collectivité et des directeurs directement rattachés au DGS sur les questions relatives à l'organisation du travail et sur le suivi opérationnel des projets et leur reporting.
Il est force de proposition auprès du DGS sur toutes les questions relatives à l'activité régionale.
Il est membre du comité de direction générale.
Il peut être amené à représenter le DGS auprès des élus.
Il entretient une relation particulièrement étroite avec l'élu en charge de l'administration générale de la collectivité et représente l'administration aux instances paritaires.
A la demande du DGS, il peut être amené à représenter la collectivité dans diverses réunions et instances extérieures.
Le profil recherché
- Expertise de haut niveau en matière de politiques publiques locales, leurs enjeux et leurs évolutions
- Expertise de haut niveau sur les questions juridiques, financières et budgétaires
- Maîtrise des outils et méthodes de management
- Aptitude et expérience reconnue en matière d'encadrement, d'accompagnement et de conduite du changement
- Aptitude et expérience reconnue en matière de conduite de projets complexes
- Capacité d'arbitrage et de négociation
- Neutralité, discrétion professionnelle, rigueur
- Sens affirmée de l'intérêt général.
- Leadership, travail en équipe.
- Capacité à déléguer, maîtrise de soi, prise de recul.
- Capacité d'évolution et d'adaptation.
- Polyvalence, flexibilité.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
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