Technicien Thermique - Métropole du Grand Nancy H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 CDI- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cadre d'emplois des Techniciens (catégorie B)
Filière Technique
Pôle Ressources - Direction Patrimoine
Service Ingénierie, Innovation Architecturale et Efficacité Energétique
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : GN 25-44
Date limite de candidature : 13/03/2025
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
La métropole du Grand Nancy déploie son plan climat air énergie territorial (PCAET) et dans ce cadre, opère la transformation énergétique de son patrimoine bâti, fort d'une centaine de bâtiments.
A ce titre, un plan d'amélioration énergétique du patrimoine (PAEP) a été lancé avec l'ambition d'être un modèle dans la mise en place du Décret Tertiaire avec la maîtrise de la consommation énergétique du patrimoine.
Dans ce contexte, la direction de Patrimoine et de l'Immobilier recherche un(e) technicien(ne) thermique.
Intégré(e) à une équipe de 3 agents qui travaillent en transversalité avec les chargés d'opérations lors la programmation des travaux du Plan d'Amélioration Energétique du Patrimoine (PAEP), le(la) technicien(ne) thermique conduit des opérations d'exploitation et de maintenance des installations thermiques et de rénovations énergétiques du patrimoine immobilier de la Métropole.
Des connaissances approfondies en maintenance des installations thermiques et qualité environnementale des bâtiments sont attendues.
MISSIONS :
Entretien et maintenance des installations thermiques
- Appui et conseils aux responsables techniques des secteurs et aux utilisateurs sur les installations thermiques de l'ensemble des bâtiments gérés par la direction Patrimoine de la Métropole.
- Gestion des demandes de dépannages sur les lots thermiques des bâtiments
- Organisation des interventions des entreprises, établissement des bons de commande
- Contrôle de la bonne exécution des travaux et assure la coordination avec les chargés d'opération ou techniciens en charge du site concerné
- Montage des dossiers de mise en concurrence
- Etude de conception et/ou contrôle des études des prestataires externes
- Suivi de chantier, réception des travaux, vérification des factures
- Mise à jour des DOE des constructions ou ouvrages réalisés.
- Suivi des prestations de maintenance et de contrôles périodiques
Performance énergétique
- Suivi budgétaire des installations thermiques des bâtiments
- Participation à l'élaboration des programmes de maintenance et de rénovation lourde PAEP sur le volet amélioration énergétique
- Participation au recrutement du prestataire externe et suivi de la réalisation du diagnostic énergétique des bâtiments des phases suivantes du PAEP, la phase 1 étant déjà lancée.
Santé environnementale
- Gestion du traitement des installations en cas de détection « légionnelle »
- Etablissement des marchés Sécurité et Protection de la Santé et Contrôle technique liés aux travaux thermiques
Le profil recherché
Compétences requises
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des réglementations thermiques, décret tertiaire, loi MOP et leur application concrète
- Formation ou expérience en lot CVC : Chauffage, Ventilation, Climatisation
- Formation en génie thermique ou climatique
- Lecture de plans, terminologie du bâtiment
- Sens pratique
- Connaissance des techniques de planification.
- Maîtrise des outils bureautiques.
- Communication et reporting.
- Le devoir de réserve et de discrétion est attendu sur ce poste.
Compétences appréciées :
- Connaissances en plomberie seraient un plus
- Connaissance appréciée en Marchés Publics et/ou marchés de fourniture d'énergies
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
Profil :
- Capacité à hiérarchiser les priorités (dépannages et PPI)
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations avec les services internes et les interlocuteurs externes
- Expression orale et écrite.
- Sens de l'initiative et autonomie dans l'organisation du travail.
- Rigueur et réactivité
Infos complémentaires
Non renseigné
- Nancy - 54
- CDI
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