Drhfs Bpats Adjoint au Chef de la Section des Personnels Administratifs Pn H/F Ministère de l’Intérieur
Paris 12e - 75 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public d'état
Détail du poste
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
En qualité d'adjoint(e) au chef(fe) de section, le/la titulaire du poste est notamment chargé(e) de :
- Assurer l'intérim du ou de la chef(fe) de section ;
- Participer à l'encadrement de l'équipe composée de 12 agents.
- Superviser l'organisation les campagnes de mobilité et d'avancement en liaison avec les services de police et la DRH ;
- Superviser les reclassements pour inaptitude, le reclassement des veufs et veuves de personnels police décédés en service, l'attribution des NBI, les demandes de ruptures conventionnelles et de congés bonifiés ;
- Préparer les dossiers pour passage en CAP (prorogation de stage, refus de titularisation, recours entretiens professionnels...) ;
- Appuyer le ou la chef(fe) de section dans l'animation du réseau des référents RH ;
- Garantir la qualité du dialogue social avec les organisations syndicales ;
- Prendre en charge les dossiers sensibles.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service
La section des personnels administratifs est l'une des 4 sections et missions du bureau des personnels administratifs, techniques et spécialisées rattachées à la sous-direction des personnels administratifs, techniques, spécialisées et scientifiques (SDPATSS) de la direction des ressources humaines, des finances et du soutien de la police nationale (DRHFS). Elle est chargée de la pré-gestion des personnels administratifs titulaires (catégorie A, B et C) affectés dans les services de police (14 000 agents).
- Composition et effectifs du service
Le BPATS comprend 3 sections (personnels administratifs - personnels techniques - personnels contractuels) et une mission stratégie, pilotage et prospective.
La section des personnels administratifs est composé de 13 agents (1 A+, 1 B+, 4 B, 7 C) et regroupe deux pôles :
- Le pôle « A et B » ;
- Le pôle "C".
Les deux pôles traitent des affaires suivantes pour leurs catégories d'emplois respectives : les mobilités, l'avancement, la carrière des agents, la gestion NBI, les congés bonifiés pour les agents d'administration centrale, les ruptures conventionnelles, les recrutements des veufs et veuves de personnels actifs, les reclassements suite à inaptitude médicale et la préparation des commissions administratives paritaires.
- Liaisons hiérarchiques
La cheffe de section
Le chef de bureau et son adjoint
- Liaisons fonctionnelles
Partenaires directs : les différents bureaux de la DRHFS, les directions et services d'emploi de la police nationale, les SGAMI, la direction des ressources humaines du secrétariat général, les organisations syndicales
Le profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Savoir appliquer la réglementation
Savoir négocier
à aquérir
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir rédiger
niveau pratique
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
savoir s'adapter
savoir s'exprimer oralement
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évolution sur d'autres postes RH au sein de la direction ou au sein d'autres services du ministère.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Infos complémentaires
Non renseigné
- Paris 12e - 75
- CDI
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