Charge d'Emploi et d'Innovation Sociale - Commune de Dax H/F Fonction publique Territoriale
Dax - 40 CDD- 🕑 1 an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
CHARGE D'EMPLOI ET D'INNOVATION SOCIALE (h/f)
Catégorie B ou C
Cadres d'emplois des rédacteurs ou des adjoints administratifs
Temps complet - CDD 1 an
La ville de Dax recrute par la voie contractuelle, pour la Maison des Citoyens un chargé d'emploi et d'innovation sociale (h/f) dans le cadre d'un CDD de 1 an.
Vous travaillez essentiellement autour du périmètre politique de la ville. Vous accueillez et accompagnez les différents publics dans l'élaboration d'un parcours favorisant leur insertion socioprofessionnelle et/ou professionnelle. Avec le partenariat local tant au niveau du monde économique que des partenaires sociaux, vous favorisez la levé des freins à l'employabilité en développant des actions innovantes.
Accueil, information et orientation des publics en insertion
* Accueillir et informer l'usager sur l'environnement local et sur les dispositifs d'aide en matière d'emploi, d'insertion, de logement, de formation professionnelle et d'aides sociales.
* Expliquer l'organisation du marché du travail
* Conduire des entretiens individuels et collectifs
* Orienter la personne auprès des services et opérateurs compétents.
Pilotage, conduite et animation de projets et actions de territoire (ville/agglo)
* Piloter et animer des projets dans les domaines de l'emploi, de la formation, et de l'insertion par l'activité économique
* Travail en transversal avec la Communauté d'Agglomération, les partenaires issus du domaine de l'insertion professionnelle.
* Travailler autour de la thématique emploi/insertion en s'appuyant sur des temps forts (création d'événements avec différentes dates nationales).
* Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec les acteurs multiples
Élaboration et accompagnement de parcours collectifs et individualisés d'insertion socio-professionnelle.
* Mise en place d'un diagnostic : prise en compte des attentes et besoins des habitants, prise en compte des problématiques collectives, méthodologie de projet
* Évaluation de la démarche projet
* Proposition d'un plan d'action et perspective
Développement des actions du projet social de la structure en partenariat avec les acteurs locaux et les habitants
* Développer et valoriser les actions du projet social en lien avec les habitants
* Favoriser l'insertion par l'économique : développer des actions conduites en partenariats avec les différents acteurs du territoire et les habitants
* Renforcer la communication interne et externe à la Maison des Citoyens ainsi que les démarches de participation des habitants.
Missions de remplacement ou de suppléance
* Remplacement d'un agent de l'équipe et renfort sur les temps forts de la MDC
Le profil recherché
Compétences et profil recherché
* Connaître les procédures administratives
* Connaissance des différents circuits et procédures internes à la collectivité
* Connaissance des outils internes : plan de formation, logiciels etc.
* Savoirs généraux :
- Principe de la démarche de projet
- Approche interculturelle des publics cibles
- Techniques de communication et d'animation des réseaux
- Technique d'animation de groupe
* Législation et réglementation relative aux dispositifs d'insertion, de formation, d'emploi
* Dispositifs d'accès aux droits (santé, logement, etc)
* Législation du travail
* Tissu économique local, acteurs socio-économiques et opérateurs des dispositifs d'emploi et d'insertion
* Dispositifs régionaux emploi, formation, insertion
* Techniques de recherche d'emploi (CV, atelier de recherche d'emploi...)
Les qualités personnelles :
* Adaptabilité
* Travail en équipe et en partenariat
* Savoir faire appel à sa hiérarchie en cas de difficulté
* Autonomie dans l'organisation des missions
* Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique
* Avoir un comportement adapté face au public notamment en vu de conserver la distance professionnelle.
* Capacité d'initiative et de réaction dans la gestion de conflit
* Garant de l'image du service public.
* Respecter la discrétion professionnelle
* Écoute, analyse, observation, réactivité
Infos complémentaires
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 100 € / an 1 842 € / mois 12,14 € / heureSalaire brut estimé
26 200 € / an 2 183 € / mois 14,40 € / heureEstimation haute
34 500 € / an 2 875 € / mois 18,96 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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