Responsable de Service de Gestion H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Reims - 51 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Vos principales missions :
- Interface et coordination : Assurer l'interface entre la direction, les agents, les composantes et services pour garantir une communication fluide et efficace.
- Management des équipes : Encadrer, animer et coordonner la gestion des deux services placés sous votre responsabilité.
- Gestion administrative et financière : Coordonner et contrôler la gestion administrative et financière des personnels pour garantir une gestion rigoureuse et sécurisée.
- Veille réglementaire : Assurer une veille juridique et réglementaire pour garantir la conformité des actions du service avec les lois en vigueur.
- Sécurisation juridique : Sécuriser juridiquement les actes et courriers produits par le pôle pour prévenir les risques contentieux.
- Sécurisation du processus de paie : Formaliser et structurer les processus de gestion des personnels, en s'assurant qu'ils respectent les cadres réglementaires. Veiller à la conformité et à la régularité du processus de paie des personnels.
Dans le cadre du contrôle interne, établir une cartographie des risques, proposer et mettre en oeuvre des plans de remédiation, correction ou prévention des risques.
- Suivi des instances : Préparer et suivre les instances compétentes concernant la carrière des personnels, toutes catégories confondues.
- Analyses et tableaux de bord : Produire des analyses, tableaux de bord et rapports pour assurer un suivi régulier des dossiers du service.
- Démarche de labélisation Service Public + : Contribuer à la démarche de labélisation de la direction, garantissant un service de qualité
Le profil recherché
Profil recherché :
- Solide expérience en gestion des ressources humaines, notamment dans le secteur public ou universitaire.
- Compétences confirmées en management et gestion d'équipes pluridisciplinaires.
- Connaissance approfondie des dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux ressources humaines.
- Capacité à structurer et formaliser les processus RH tout en assurant une veille juridique constante.
- Rigueur, organisation et aisance dans l'analyse de données et la production de tableaux de bord.
- Sens de la communication et aptitude à animer et coordonner des équipes.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Reims - 51
- CDI
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Job Responsable service client
- Job SAV
- Job Châlons-en-Champagne
- Job Épernay
- Job Sainte-Menehould
- Job Sézanne
- Job Vitry-le-François
- Job Fismes
- Job Mourmelon-le-Grand
- Job Dormans
- Job Suippes
- Job Montmirail
- Job Technicien SAV
- Job Chargé SAV
- Job Customer success manager
- Job Responsable SAV
- Job Assistant SAV
- Entreprises SAV
- Entreprises Responsable service client
- Entreprises Reims
- Job Fonction publique
- Job Public
- Job Responsable
- Job Ressources
- Job Carrière
- Job Cdi Reims
- Job Fonction publique Reims
- Job Responsable Reims
- Job Public Reims
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}