Adjoint a la Direction des Ressources Humaines - Mairie de Saint Andre les Vergers H/F Fonction publique Territoriale
Saint-André-les-Vergers - 10 CDI- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre d'un départ pour mutation, la ville de Saint-André-les-Vergers recrute un adjoint à la Direction des Ressources Humaines, composée d'un Directeur des ressources Humaines, de 2 adjoints à la Direction des Ressources Humaines et de 3 agents.
Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et de la Directrice Générale Adjointe en charge des Ressources Humaines, l'adjoint à la Direction des Ressources Humaines pilote le traitement de la paie et de la Déclaration Sociale et Nominative (DSN) pour les agents de la ville et du CCAS (environ 300 paies), dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Il est assisté dans cette mission par un agent de la Direction des Ressources Humaines placé sous sa responsabilité.
Il apporte son expertise, notamment sur les dossiers relatifs à la carrière et la paie. Il réalise le RSU et les différents états à établir, dans le respect des délais réglementaires.
Il travaille en étroite collaboration avec l'adjoint à la Direction des Ressources Humaines en charge notamment des carrières.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o010250211000909-adjoint-direction-ressources-humaines?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du statut de la Fonction Publique Territoriale, et de la gestion des agents contractuels
- Connaissance des règles de rémunération
- Expérience vivement souhaitée en gestion RH et/ou paie au sein d'une collectivité territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel)
- La maîtrise du logiciel paie CIRIL serait un plus
- Aisance rédactionnelle
- Sens du service public
- Qualités relationnelles (diplomatie, fermeté), sens du dialogue et de l'écoute, sens du travail en équipe
- Rigueur et capacité d'analyse de dossiers
- Sens de l'organisation et des priorités
- Disponibilité, notamment dans le cadre du respect impératif des délais de paie
- Polyvalence, autonomie et adaptabilité
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Discrétion professionnelle et confidentialité
Infos complémentaires
Non renseigné
- Saint-André-les-Vergers - 10
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