Chef.Fe du Service de l'Intervention Foncière pour la Délégation Bretagne à Plérin 22 H/F Ministères Aménagement du Territoire Transition Écologique
Plérin - 22 CDI- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Le chef du service foncier est placé sous l'autorité hiérarchique du délégué de rivage (qui est son N+1).
En interne, il a autorité hiérarchique sur les agents du service foncier et a autorité fonctionnelle, en lien avec la cheffe du service patrimoine, sur les chargés de mission territoriaux dans leurs interventions au service de l'action foncière de la délégation.
En externe, il réalise ses missions en collaboration avec les services de l'Etat (préfectures, DGIFP, DDTM, DREAL) et en partenariat avec ses établissements publics (EPF Bretagne, Agence de l'eau Loire-Bretagne, direction régionale de l'OFB, CEREMA, SAFER, etc.), les services et élus des collectivités territoriales (Région, Départements, Intercommunalités, communes), les partenaires (associations de propriétaires, foncières, fédérations de chasse, Safer, etc.) et les notaires et géomètres.
Description des missions
Dans le cadre de la mise en oeuvre de la stratégie d'intervention 20215-2050, le chef du service «foncier» de la délégation Bretagne du Conservatoire du littoral réalise les missions suivantes :
1. Il est membre du comité de direction de la délégation et assiste à ses réunions hebdomadaires; il peut représenter l'établissement en cas de besoin(notamment pour signer les actes notariés ou participer à des événements en lien avec le domaine foncier).
2. Il participe aux projets nationaux dans le domaine foncier; il est membre des groupes de travail nationaux ayant trait à l'intervention foncière;
3.Il manage et anime le service (organisation et suivi du travail, animation des réunions de service, entretiens individuels). A ce titre, il assure :
- La participation aux mises à jour et à la mise en oeuvre de la stratégie à long terme, la préparation et le suivi des partenariats (préparation des conventions de partenariats, mise en place de stratégies foncières conjointes avec les partenaires, en particulier les départements au titre des espaces naturels sensibles);
- La programmation des opérations foncières(dans le cadre de la feuille de route de la délégation et du dialogue de gestion); le suivi des budgets du service (dépenses et recettes) ; la recherche de cofinancements et le suivi de la convention «baies prioritaires algues vertes»;
- La supervision des activités courantes et des projets du service (veille foncière, études foncières, avis sur les documents de planification, acquisitions amiables, préemptions, animations et négociations foncières, création de périmètres autorisés, dossiers d'expropriation, création de zones de préemption, affectations du DPM...)et leur suivi (comptes rendus et bilans d'activité, tableaux de bord, indicateurs de performance, classement des parcelles dans le domaine propre, contentieux fonciers, révision du barème, etc.).
Il participe aux affaires courantes (instruction administrative des dossiers) et à de nombreux projets inscrits dans la feuille de route de la délégation.
Le profil recherché
Profil et compétences requises
- Formation universitaire Bac +5,
- Expérience de management, d'encadrement et d'animation d'équipes (d'agents de catégorie A)
- Expérience et intérêt pour l'aménagement du territoireet la protection des espaces naturels,
- Connaissance du contexte littoral dans le domaine de l'aménagement et de la protection foncière,
- Connaissance, expérience et autonomie dans la mise en oeuvre des procédures foncières,
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- Forte culture juridique
- Culture administrative et connaissance de l'organisation administrative territoriale et des services de l'Etat
- Bonne organisation du travail et notamment du fonctionnement en mode projet
- Réactivité et disponibilité (nombreux déplacements en Bretagne, à Paris et Rochefort)
- Rigueur, méthode, sens des responsabilités
- Capacités et expériences de négociation,
- Sens du contact, des relations humaines et de la médiation
- Excellente expression écrite et orale
- Connaissance et pratique des outils bureautiques et SIG
- Très bon relationnel, autonomie
- Permis B exigé.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
Il dirige le service foncier et exerce une autorité hiérarchique sur ses agents (à date, 2 permanents et deux vacataires). Par ailleurs, il pilote et supervise l'action foncière des 7 chargés de mission territoriaux en lien avec la cheffe du service patrimoine.
Caractéristiques du poste
Poste à temps complet ouvert aux agents de catégorie A ou A+, accessible :
· Aux fonctionnaires en position normale d'activité (ou détachement sur corps (5 ans) ou détachement sur contrat sous conditions (3 ans)) (ouvert au niveau ingénieur/attaché et au niveau attaché/ingénieur principal/divisionnaire - les niveaux HC/doctorant/administrateur ne seront pas retenus)
· Aux agents contractuels de droit public bénéficiant déjà du quasi statut de l'environnement (décret n°2016-1697 - contrat à durée indéterminée),
· Aux candidats non fonctionnaires et ne relevant pas du quasi-statut (contrat à durée indéterminée - sous condition de diplôme - diplôme d'ingénieur ou Bac +5 de l'enseignement supérieur)
Groupe de fonction RIFSEEP : groupe 3 conformément à la note RIFSEEP applicable au Conservatoire du littoral
Résidence administrative et date de prise de fonction :
Le poste est vacant à compter du 1er avril 2025. Il est localisé à Plérin. Le chef de service sera amené à se déplacer assez fréquemment en Bretagne et, plus épisodiquement, à Paris et à Rochefort sur Mer.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Plérin - 22
- CDI
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