Evaluateur des Politiques Publiques 36008 - Region Hauts-De-France H/F Fonction publique Territoriale
Lille - 59 CDI- 🏠 Télétravail partiel
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Contexte du poste :
La Direction Qualité et performance joue un rôle transversal au sein de la collectivité et s'inscrit dans une démarche globale d'accompagnement de l'ensemble des directions et des pôles. Cette direction contribue à la recherche de l'efficience et impulse une dynamique d'amélioration continue. Elle vient en appui au pilotage et à l'évaluation des projets et des politiques publiques régionales par le développement d'une culture de projet, de gestion et d'évaluation. Son rôle consiste à accompagner, conseiller, apporter une expertise, déployer des outils de simplification (dispositifs des aides régionales) et de proposer aux décideurs des outils de pilotage (indicateurs stratégiques, données métiers...).
Elle intervient également en conseil et accompagnement sur la transformation des organisations et sur les grands projets de l'institution régionale (projet d'administration, projets de pôle/projets de direction, Système d'Information Décisionnel, amélioration des processus...). Pour mener à bien ses missions, la DQP réunit quatre services :
Évaluation des politiques publiques,
Accompagnement et performance,
Référentiels outils et données de pilotage et
Simplification, modernisation et qualité.
Le Service Évaluation des politiques publiques est en charge de proposer et mettre en ½uvre le programme pluriannuel d'évaluation. Dans ce cadre le chargé de mission participe aux travaux des évaluations décidées, et plus généralement appuient les évaluateurs sur les projets, de la préparation à la coordination des dispositifs d'évaluation et d'analyse de l'action régionale.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études...) en lien avec sa thématique d'intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o059250301394331-charge-mission-evaluation-h-f?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Expérience souhaitée de 3 à 5 ans
Mobilité sur le territoire régional, national
Diversité des acteurs
Avantages proposés par la collectivité :
- 5 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l'agent et ses ayants - droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L'allocation de garde « jeunes enfants » pour les agents dont l'indice majoré est inférieur à 486
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile-travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d'une valeur faciale de 8,50 - comprenant une prise en charge de l'employeur
- Adhésion à plusieurs comités d'action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 -/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
Infos complémentaires
Non renseigné
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureEstimation haute
43 500 € / an 3 625 € / mois 23,90 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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