Gestionnaire Administratif Evaluation Deroulement Carriere CAP Ccp Discipline H/F Fonction publique Territoriale
Caen - 14 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Aujourd'hui, chaque territoire doit relever de nombreux défis, à la fois environnementaux, économiques et sociétaux permettant de répondre aux besoins des habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité... C'est au c½ur de ces enjeux que la ville de Caen et la Communauté urbaine de Caen la Mer inscrivent leurs projets dans une dynamique de développement, de croissance et d'attractivité.
Au sein de la direction des ressources humaines mutualisée pour les 3 collectivités (Communauté urbaine, Ville de Caen, le CCAS), vous interviendrez au sein du service gestion statutaire et paie et plus particulièrement du pôle procédures collectives et médicales.
Sous l'autorité de la responsable du pôle, vous assurez la fonction de gestionnaire administratif sur des domaines spécifiques RH à forts enjeux : évaluation et déroulement de carrière, Commissions Administratives Paritaires (CAP) / Commissions Consultatives Paritaires (CCP) et discipline qui concernent la Communauté urbaine Caen la
mer, la Ville de Caen, son CCAS et le Syndicat pour la Valorisation et l'Elimination des Déchets (SYVEDAC).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o014250307001147-gestionnaire-administratif-evaluation-deroulement-carriere-cap-ccp-discipline?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Vous êtes titulaire du cadre d'emplois des adjoints administratifs (ou lauréat de concours).
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +2/3 dans le domaine des ressources humaines (DUT, BTS, licence) et vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines. Vous savez travailler en équipe et en transversalité au sein d'une Direction mutualisée dans un environnement complexe. Vous êtes à l'aise en communication écrite et orale et vous savez, vous adapter à des interlocuteurs internes et externes multiples.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et plus particulièrement de la discipline, de l'évaluation et du déroulement de carrière et vous avez une appétence pour la gestion administrative RH.
Doté(e) d'une aisance relationnelle, autonome et force de propositions, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez faire preuve de pédagogie.
Confidentialité, discrétion et réserve professionnelles exigées.
Maîtrise des outils de bureautique du Pack Office Windows (Excel, Word et Outlook).
Pratique et aisance avec les logiciels métiers. Pratique des logiciels ASTRE RH, NEEVA, Business Object, iXBUS, 6TZEN.
Infos complémentaires
Non renseigné
- Caen - 14
- CDI
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