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Charge des Affaires Generales et Juridiques H/F Fonction publique Hospitalière

Creil - 60

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public hospitalier

Détail du poste

Missions générales
Affaires Générales :
Ø Contrat Pluriannuel d'Objectifs et de Moyens (CPOM) établissement + Services médico-sociaux (EHPAD / CAMSP) Mise à jour, élaboration, suivi de la contractualisation avec les instances et tutelles;
Ø Coopérations et partenariats du GHPSO = Elaboration, suivi, renouvellement des coopérations du GHPSO - liens avec les structures partenaires - participation aux réunions - reporting;
Ø Appels à projet (AAP) institutionnels = Montage et suivi des dossiers d'AAP - liens avec les Directions et spécialités concernées - mise en oeuvre des projets validés - reporting;
Ø Enquêtes institutionnelles = Suivi et complétude des enquêtes - liens avec les services et professionnels concernés - liens avec les organismes enquêteurs - reporting;
Ø Missions d'inspection = Suivi des missions d'inspection - élaboration des plans d'actions - participation aux réunions - reporting;
Ø Contribuer à l'élaboration des dossiers d'autorisation en lien avec la référente;
Ø Pilotage de processus pour des actions dans le cadre des certifications de l'établissement;
Ø Suivi et mise à jour de la réalisation du projet d'établissement.

Affaires Juridiques :
Ø Suivi des réquisitions judiciaires (vérification des réquisitions au regard des dispositions légales) - liens avec les forces de l'ordre et les magistrats - lien avec les services concernés - transmission des informations;
Ø Participation aux saisies de dossiers médicaux - représentation de la Direction;
Ø Dépôt de plainte au nom et pour le compte du GHPSO;
Ø Conseil juridique auprès des services;
Ø Rédaction de procédures juridiques, notes juridiques, fiches pratiques à destination des administrateurs de garde;
Ø Participation aux groupes de travail sur les aspects juridiques (violences faites aux femmes, agressions sexuelles, compatibilité de garde à vue...);
Ø Participation au comité d'éthique du GHPSO;
Ø Coordination des TIG (Travail d'intérêt général) sur les deux sites en lien avec les agents de probation (SPIP Oise), le probationnaire et le service environnement;
Ø Expertise patrimoniale sur la gestion du domaine publique (faire les dossiers de session, d'achat, et les recherches cadastrales).
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Missions secondaires
Ø Responsable Sécurité des Systèmes d'information (RSSI) - Conseil et information sur la politique de sécurité de l'information au sein de l'établissement;

Ø Participation aux groupes de travail autour des projets du GHPSO;

Ø Porteur potentiel de projets transversaux;

Ø Association à des actions de communication interne et externe.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Compétences requises / Diplômes
Formation / Expérience :

Ø Concours FPH de catégorie A ou équivalent, Niveau 1,

Ø Formation juridique Bac +3/+5,

Ø Expérience souhaitée.

Savoir-faire :

Ø Qualités relationnelles et sens du contact, qualités pédagogiques,

Ø Analyser, synthétiser, et reporter à la Direction,

Ø Dégager les priorités en fonction de l'urgence.

Modalités de recrutement
Ø Mutation, Détachement, CDI,
Afficher la suite
Ø Rémunération indexée sur la grille des «Attaché d'Administration Hospitalière» et selon l'expérience professionnelle acquise.

Infos complémentaires

Non renseigné

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Creil

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

26 390 € / an 2 199 € / mois 14,50 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Estimation haute

42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Charge des Affaires Generales et Juridiques H/F

Fonction publique Hospitalière

Creil - 60
CDI

Publiée le 21/03/2025 - Réf : 2025-1814067

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

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