Apprenti -Charge de Developpement Ressources Humaines Licence - Master H/F Fonction publique de l'État
Paris 12e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Afin d'améliorer les compétences des personnels, le/lachargé(e)analyse tout d'abord les besoins des collaborateurs mais ilestégalement enchargedu suivi de leur progrès.
1- En collaboration directe avec la responsable de l'unité EGPRHet en missions principales :
- Élaborer le suivi des performances des agents de l'institut : développer une procédure de capitalisation des connaissances (knowledge management).
- Concevoir de nouveaux outils et processus : élaboration et mise en place d'un questionnaire numérique d'évaluation des motifs de départ de l'institut.
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- Participer au développement des modules Formation et Talents du SIRH en étant établissement pilote pour l'éditeur de logiciel partenaire.
- Construire et gérer les parcours professionnels des agents au regard notamment des évolutions réglementaires.
- Organiser les concours ITRF lorsque l'INSEP est centre affectataire.
2- En appui à la responsable de la formation professionnelle et en mission secondaire, Il/elle sera chargé(e) de l'organisation, du suivi administratif, financier et logistique des formations à destination des personnels de l'institut.
Le profil recherché
Compétences :
Savoirs :
- Maîtrise de Pack Office et notamment d'Excel ++
- Connaissance de PowerPoint.
Savoir-être :
- Ponctualité.
- Faire preuve de rigueur méthodique et sens de l'organisation.
- Faire preuve de curiosité, d'initiative, de réactivité et d'adaptation.
- Discrétion professionnelle et confidentialité.
- Renseigner des tableaux de bord.
Savoir-faire :
- Rédiger des notes simples et des comptes rendus.
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- Utiliser Teams ou tout autre application de communication à distance.
- Rendre compte.
Infos complémentaires
Non renseigné
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